麻栗坡：互帮互助模式助力审计质效提升

近年来，麻栗坡县审计局紧扣新时代审计工作高质量发展要求，坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体推进，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚实审计保障。

走进县审计局办公场所及审计一线，处处呈现“老带新、共成长”的浓厚氛围。为精准培育青年干部，县审计局创新推行“政治+业务+实战”三轨帮带模式，实行一对一结对培养。由党组书记担任政治导师，抓实思想引领、党性锤炼和纪律作风建设；分管领导担任业务导师，专攻专业技能传授、审计法规讲解和项目业务指导；党员股室长担任实战导师，带队深入一线开展现场审计实操教学。同时严把干部成长关口，在入职、中期、转正三个关键节点常态化开展廉政谈话，扣好年轻干部履职“第一粒扣子”。近三年，累计帮带新进干部4人，培养入党积极分子2名，3名优秀年轻干部得到提拔任用，干部梯队建设后劲十足。

“局里的传帮带机制特别接地气，前辈们带着我们下项目、查账目、研疑点，手把手教方法、传经验，再加上常态化廉政谈话和业务培训，让我很快补齐了业务短板、端正了履职心态，更加坚定了踏实干事、廉洁从审的初心。”麻栗坡县审计局办公室工作人员何锦维说。

该局坚持党建与审计业务深度融合，构建“审计组+临时党支部”工作格局，设立“党员示范岗”“老山先锋岗”，党员干部主动领衔重大审计项目、带头攻坚难点任务，冲锋在审计一线、示范在工作前沿。局里常态化组织党员外出参训学习、跟班上级重大审计项目，以学促干、以干促长。近三年，选派党员外出学习35人次，35名党员骨干参与上级审计项目20个，5人担任审计组长、12人担任主审，7人次参与巡视巡察、4人次参与纪检专案办理。目前全局10名党员中有8人持有审计相关专业技术职称，占比达80%，较“十三五”时期提升30%，先后涌现出省级优秀审计组长、全省审计系统先进个人、文山青年五四奖章获得者等多名优秀干部，队伍实干实绩亮点纷呈。

立足审计职能，县审计局不断健全审计整改闭环管理体系，建立省、州、县四级整改台账及领导批示落实台账，完善线索移送、跟踪督办、反馈落实全链条机制，深化审计与组织、人大、纪检等部门协同联动，推动审计成果最大化运用。今年以来，该局先后4次提请县政府专题研究审计整改工作，实行清单化、销号式管理，有序推进问题清零。聚焦基层财务规范化建设，组织全县130余名财务人员开展为期2天的审计业务专题培训，通过以案释规、现场教学、互动答疑，有效提升全县基层单位规范管理和审计整改落实能力。

“我们始终坚持以党建强队伍、以帮带育人才、以整改促提升，通过系统化培养、实战化练兵、闭环化整改，持续锻造高素质审计铁军，不断提升审计监督服务大局、护航发展的能力水平，全力助力全县经济社会高质量发展。”麻栗坡县领导干部任期经济责任审计工作联席会议办公室主任胡刚生表示，下一步，将持续深化传帮带培育机制，抓实干部队伍能力建设，常态化推进审计整改提质增效，以精准高效的审计监督，为全县经济社会平稳健康发展贡献审计力量。

（麻栗坡融媒记者：沈仕涵 杨镇）

（编辑：唐雪娇 美编：冯鹤 二审：关伟韦 终审：徐昌建）