西畴县莲花塘乡离退休人员党支部：头发虽白心气高 一颗红心似火烧

西畴县莲花塘乡离退休人员党支部成立于2014年，现有党员24名，平均年龄67岁。多年来，党支部持续引导离退休干部做到“离岗不离党、退休不褪色”，为基层治理和乡村振兴贡献“银发”力量。莲花塘乡离退休人员党支部于2017年被评为西畴县“先进基层党组织”；2018年被评为西畴县“示范离退休干部党支部”；2019年被评为文山州“州级示范党支部”；2021年获评文山州“壮乡苗岭银发先锋之家”与“最美银发志愿服务团队”。

夯实组织基础，建强战斗堡垒。党支部始终将政治建设摆在首位，通过“党支部+学习小组”模式，运用集中宣讲、送学上门等方式深化理论学习，并建立退休党员联系其他退休人员机制，确保队伍思想常新、政治坚定。同时，严格对标上级要求夯实组织基础，整合资源打造集活动、服务于一体的“清莲里”老党员之家及“家门口”老年学校，并注重后备人才培养。党支部积极引导老同志发挥余热，截至目前，组织老党员深入学校、农村开展党的创新理论宣讲活动20余场次；依托“清莲里”举办各类活动40余场，累计入户走访200余人次，慰问特困对象110余人次，精准传递关爱；21名老同志深度参与基层网格治理，担任“网格员”“明白人”，切实将组织优势转化为服务基层的实际效能。

聚焦作用发挥，贡献银发智慧。党支部积极搭建平台，引导老同志发挥政治、经验和威望优势。实施“清莲银智”计划，分类建库、动态管理纳入的25名银发人才。开展“乡愁记忆”工程，建立发展记忆档案31份，拍摄口述历史视频20个，留存珍贵记忆。党支部围绕中心、服务大局，组织专题调研为乡村发展建言献策；组建“银发”宣传队，将政策法规融入文艺活动进行广泛传播；发挥“五老”优势实施“小苹果”成长计划，关爱青少年成长，累计帮助527名贫困学生，筹措爱心资金23万元；助力运营“幸福食堂”，服务特殊群体就餐4000余人次；凭借“人熟地熟”优势，成功调解矛盾纠纷55起，调解成功率达95%，“银发”调解品牌深入人心。

创新制度管理，激发内生动力。党支部探索推行“红色存折”（退休党员）与“绿色储蓄”（其他退休人员）管理制度，量化记录老同志参与组织生活、志愿服务、乡村振兴等活动情况。通过积分累积、星级评定、典型选树等激励机制，将服务奉献转化为可衡量、可兑换的荣誉，形成“奉献—记录—激励—再奉献”的良性循环。党支部共发放“红色存折”25本和“绿色储蓄”37本，用以记录离退休人员志愿服务情况。党支部按月审核认定积分，每季度公示并开展星级评定，年度进行总结兑换，截至目前，兑换积分4200分，折合0.42万元。这一制度创新有效激发了老同志持续参与社会服务的热情，推动了志愿服务常态化、规范化，让“益心为公”的红色情怀在新时代熠熠生辉。

正如党支部书记颜亨学所说：“头发虽白心气高，一颗红心似火烧。”莲花塘乡离退休人员党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，始终做到围绕中心、服务大局，助力发展、促进和谐，树起了一面永不褪色的旗帜。

（来源：中共西畴县委组织部）

（编辑：唐雪娇 美编：张振飞 二审：关伟韦 终审：徐昌建）