培训赋能 增收兴农

中药材种植培训现场。

“种了15年黄精，头一次被根结线虫逼到绝收。多亏人社部门把培训班开到田间地头，现在我种的黄精须根茂密，损失全扳回来了。”近日，文山市平坝镇石洞门村种植户肖洪程指着长势旺盛的黄精植株感慨地说。

2025年9月，肖洪程参加人社部门组织的中药材种植培训，系统学习了土壤消毒、绿色防控等技术，让自己种植的70亩中药材重新焕发生机。“这些黄精预计还能多收4吨干货，增收12万元。”肖洪程笑着说。

与肖洪程一样尝到技术甜头的还有平坝村的王兴顺。在植保无人机专项培训现场，他手握操纵杆完成首次试飞：10升药液3分钟喷洒完1.2亩地，雾化均匀、不重不漏。“过去背一壶药水上山，半天时间只能喷洒1亩地，现在无人机‘嗖’地就可以喷洒一大片，药量还能省三成。”王兴顺说，拿到合格证后，他准备成立飞防队，为周边2000亩辣椒、生姜提供植保服务。

从“地头班”到“空中班”，培训课题紧贴产业风口。2025年以来，文山市聚焦高原特色农业、低空经济、电商直播、中药材产业等多个领域，采取“市统筹、乡组织、村动员”三级联动，累计开设补贴性职业技能培训235期、培训9690人次，投入专项资金1193万元，培训合格率达87.7%，就业转化率82.7%，参训人员月均增收1500元以上。

“岗位缺口在哪里，课堂就搬到哪里。”文山市人社局副局长柏玉保介绍，培训前先行锁定企业用工清单，创新采取“企业下单、机构接单、群众点单”的定制化培训模式，每班结业即同步举办小型专场招聘会，实现“结业—签约—上岗”无缝衔接。针对家政服务市场刚需缺口，文山市百邦管家物业管理有限公司、七都家政等本地家政企业，提前列出70人的用工需求订单，培训学校严格按照企业岗位标准，开展家庭保洁、家电清洗、整理收纳等专项技能培训，学员经考核合格后直接入职合作企业从事全职家政服务工作，月薪3500至5000元；文山宝乐陪护月子中心、文山禧玥堂月子中心等机构，提前锁定月嫂20余人，培训课程围绕新生儿喂养、黄疸护理、睡眠调理、产妇产后恢复等核心技能设置，通过培训学校与合作机构双向选择，参训学员入职月子中心从事专业月嫂工作，凭借扎实的技能功底获得6000元至12000元的高薪待遇。

2025年以来，文山市已累计发放技能培训相关补贴资金1193万元，通过技能培训间接带动就业8000人，实现“培训一人、就业一人、增收一户”的良性循环。

“一技在手，增收无忧。”下一步，文山市将继续围绕高原特色农业、中药材、绿色康养等文山本土特色优势产业，同步开发无人机低空经济、网络数字营销等新兴领域紧缺工种培训，2026年计划完成补贴性职业技能培训4000人次以上，以精准技能培训为乡村全面振兴注入坚实人才动能，让更多城乡劳动者靠过硬技能端稳“金饭碗”过上好日子。

（来源：“学习强国”云南学习平台）

（编辑：李娟 美编：陆军 二审：关韦伟 终审：徐昌建）