云报客户端关注文山州：以党建引领促就业惠民生

近年来，文山壮族苗族自治州人社部门突出党建引领作用，坚持把稳就业保民生作为重大政治责任，紧扣“稳、转、补”三个时间段，通过开展“大稳岗、大监测、大推送、大输出、大协作、大促进”六项活动，推行“党建+就业”服务模式，确保全州农村劳动力转移就业局势稳定，助力农民持续增收。据统计，目前全州实现农村劳动力转移就业106.68 万人。其中，脱贫劳动力转移就业25.65万人。

文山州组织务工人员“点对点”返岗 李丽 摄

坚持“党建＋用工服务”，精准摸排务工信息。自全省农村劳动力转移就业“百日行动”工作启动以来，文山州各级人社部门及时印发《2023年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案》，不断强化党组织的政治功能和服务功能，发挥部门联动和党员示范带头作用，派出工作组，主动对接务工人员集中地区单位和企业，收集更多优质岗位和优惠政策，助力用人单位稳定岗位、扩大就业；通过春节期间的摸排、走访、宣传等工作，深入乡镇和村组了解务工人员动态，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单；并通过农村劳动力转移就业信息系统“红绿码”机制，精准摸排返岗意向，做到底数清、情况明、信息准。

精准返岗务工人员信息 李丽 摄

坚持“党建＋招聘送岗”，拓宽劳动力就业渠道。为解决农村劳动力转移就业难题，近年来，文山州不断提升转移就业工作组织化程度，抓住春节后抓住春节前后的“窗口期”和“黄金期”，聚焦就业信息、劳务协作、组织输送等环节，迅速掀起农村劳动力转移就业热潮。通过建立“政府+企业+人力资源服务机构+劳务经纪人”模式，该州积极组织用工企业、人力资源服务机构、劳务经纪人到各乡（镇）、村（社区）、易迁点等地开展形式多样的现场招聘活动，送岗进村、送岗入户，形成了定向宣传、定向招聘、定向输出、定岗接收、定期跟踪的有组织输出模式。

组织劳务协作对接活动

同时通过网站、微信公众号、村组微信群、QQ群等信息平台发布招聘信息，线上线下齐发力，广泛开展岗位信息大推送，让务工人员足不出户就能了解就业政策，享受免费招工、免费求职等线上就业服务。目前，全州已组织线上、线下招聘会462场次，提供就业企业1044家，就业岗位20余万个。

丘北县组织“务工专车”输送务工人员返岗

坚持“党建+劳务输送”，畅通返岗务工服务衔接。为扎实推进农民工朋友春节后返岗复工，文山州充分发挥人力资源中介机构的作用，立足于早转、快转、多转原则，采取“政府送、支部引、企业接、中介输、能人带、亲友帮”等模式，加强劳务输入地和输出地人社部门对接，畅通返岗务工服务衔接渠道；安排部署务工专车、专列、专机，开展“点对点”“一站式”输送服务工作，推动全州农村劳动力组织化、规模化安全转移就业。截至目前，全州通过发放乘车补贴、自驾车油卡、包车、包机等方式有组织输送外出务工人员5.42万人，其中脱贫劳动力1.49万人。

文山市组织返乡劳动力慰问活动

坚持“党建＋就业帮扶”，保障重点群体就业。文山州坚持外出就业和就地就近就业同向发力，强化政策落实、困难帮扶等就业服务保障，健全农村劳动力转移就业服务体系。依托县域经济、乡村产业发展、重大投资项目和各类基础设施建设，大力挖掘就地就近就业岗位，优先吸纳当地农村劳动力就业；对无法外出、无业可扶的农村脱贫劳动力、监测对象、零就业家庭，及时开发护林员、保洁员、楼栋长等乡村公益性岗位进行帮扶就业。同时通过采取技能培训、节日慰问等方式，关心关爱外出务工家庭留守老人、妇女和儿童，解决外出务工人员“后顾之忧”。目前，全州共开发乡村公益性岗位3.36万个，安置脱贫劳动力3.17万人，易迁点劳动力0.11万人。

（云报客户端记者：李丽）

（编辑：唐雪娇 排版：向传帅 二审：侯佑琴 终审：资云波）