广南政银互派“沉浸式”育才

文网讯  今年以来，广南县持续有效增添人才活力，强化复合型人才培育功能，通过从县级党政机关选派8名优秀干部到县域内银行业金融机构挂职锻炼，再从县域内银行业金融机构选派23名中层以上领导干部到党政机关任职，搭建起政银人才交流平台，以“沉浸式”培养方式提高政银互派干部综合能力，培育出一批具备金融知识、熟悉金融业务、掌握金融规律的专业型干部。

“政银联动‘沉浸式’育才，有效运用了干部培育的整体性思维和培养成长规律，是围绕全县招商引资、项目建设融资等中心工作进行的、有针对性的人才培养。”广南县委常委、县委组织部部长罗永能介绍，干部们以担任银行行长助理的方式，跟项目、跑流程、活资金、批贷款“一条龙”式全程跟进，充分发挥“引线员”的作用，最大程度推动互派干部们优化知识结构，提升金融政策、工具运用能力。自挂职以来，政银互派干部已多次到县融资专班、县域内银行金融机构开展集中学习和交流座谈，制定目标任务，政银互派干部制度初具成效。

“针对全县乡镇卫生院项目缺乏项目包装、融资政策关口狭小、进度不理想等问题，可以借鉴其他地区银行有过‘县域医共贷’的成熟经验模式，推进全县‘医共体’建设，破解乡镇卫生院项目融资难的问题。”通过政银互派，干部们对全县融资项目存在的承贷主体不健全、项目前期包装经验不足、承贷主体效益差等投融资现状也有了更多金融视角下的看法。罗永能介绍，通过抓牢干部培育环节，循序渐进细化培养模式，“体检式”定期回访等策略，干部们从运用金融政策解决问题的“业务小白”变成“行家里手”，眼界与思路变得更加开阔了。

得益于政银“双重身份”，干部们在互派锻炼中充分转换视角、思维和职能，并将金融行业知识、政务贷款融资实践经验等运用到全县项目投融资、“三个定位发展”等重点工作中，并积极协调处理县域内银行金融系统与党政机关、企业等单位历史问题和相关事务，进一步打通了政银沟通渠道。目前，广南县已向银行金融系统推荐成熟项目18个，总投资金额120亿元，正在跟踪积极推进的项目4个，总投资金额达20亿元。县域内银行金融系统已整村授信7个村小组，向脱贫人口发放产业发展贷款4381万元，全县“诚信乡村”工作正稳步向前推进。

（云报客户端记者  李丽）

（编辑：唐雪娇 排版：尹颖 审核：侯佑琴）