文山州“一人一策”实现转业军官和随调配偶精准安置

文网讯 自转业军官安置工作启动以来，文山州着力在落实责任、夯实举措、完善机制等方面突破创新，以“一人一策”服务模式全面优化转业军官和随调配偶安置工作，实现人岗相适、精准安置。

精细评估服役表现。接收档案前，安排业务较强的人员认真审核转业军官档案，对基本信息和安置条件等资料严格审核把关，确保转业军官安置的各要件符合政策规定。接收档案后，再次组织业务科室人员仔细审核档案内容，认真分析转业军官的服役表现、在部队从事过的工作和岗位、专业特长和奖惩情况等内容，全方位了解档案记录，树立“服役时间越长、贡献越大、安置越好”的导向，对服役时间长、长期在艰苦边远地区服役、德才表现好的转业军官确定为优先安置对象，坚持公平公正安置的原则，合理制定安置方案。

精确了解综合能力。组织转业军官到安置地退役军人局跟班学习，在跟班学习的过程中，通过安排布置工作任务、撰写相关文字材料、组织一对一谈话等方式，了解掌握转业军官公文写作、组织和沟通协调等能力情况，结合个人档案资料对转业军官有一个更加全面的分析，从而提出更加科学的安置方案。在跟班学习的过程中也让转业军官提前适应地方工作，加深对地方经济社会发展情况、工作制度、工作方式的了解，为顺利实现角色转换奠定坚实基础。

精准实现人岗相适。主动对接组织、编办等部门，加强部门联动，充分发挥党政机关接收安置转业军官主体作用，综合评估各部门职责任务、编制、人员配比等情况，“一人一策”科学分析适合转业军官安置的岗位，充分保障转业军官的权益，确保转业军官的安置岗位有编制保障，同时也综合考虑部门人员年龄结构、职级职数配置等因素，把转业军官安置到更有利于成长进步的岗位。通过全面分析，5名转业军官均安置到有空编的党政机关，结合部门需要和转业军官政治素质过硬、作风纪律严、熟悉法律等特点，2人安置到纪检部门，1人安置到司法部门，1人安置到卫健部门，1人安置到市场监管部门，确保转业军官安置工作做到量体裁衣、人岗相适、人尽其才，使转业军官到地方能发挥最大作用。

精心做好安置服务。从举办退役军人欢迎仪式开始，营造尊重关爱退役军人的良好氛围，增强退役军人荣誉感、获得感和自豪感，让转业军官满怀信心走好安置第一步。充分做好家属随调随迁工作，对符合随调家属，认真研究个人情况，实施“一人一策”的安置服务模式，充分了解转业军官和随调配偶个人意愿，精准做好安置工作。安置工作做到部门对口、岗位对口、工作对口，解决了配偶随调有可能导致专业技术职称不相匹配，无法继续聘岗的问题，同时兼顾转业军官和随调配偶的意愿，安置到离家较近的城区岗位，为转业军官解除后顾之忧，切实做到了用心、用情、用力为退役军人办实事、解难事，赢得了转业军官和随调配偶的赞誉。

（文山州退役军人事务局）

（编辑：刘梅 排版：张振飞 审核：李云淑）