文山州关爱激励干部主动担当作为文山发布网

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发布时间：2022-09-02 09:27:17

文网讯 近年来，文山州把关心关爱干部作为激励干部担当作为的重要抓手，通过“掏心窝”式关心关爱干部，激励广大干部在基层一线主动担当作为、干事创业。

“感觉自己所做的工作都是应该做的，没想到组织那么重视和关心。我的付出组织都看在眼里，在工作上、生活上都给予了无微不至的关心，如果干不好工作、干不出成绩，我自己都觉得愧对组织的关心和厚爱。”这是文山州民族宗教事务委员会主任、州委民族团结工作队常务副队长马应聪在组织“送功上门”到医院看望他时的感触。

为激励干部担当作为，文山州制定出台《文山州领导干部谈心谈话制度》，明确10种谈话内容和情形，建立“双向约谈”机制，上级领导采取定期约谈、联合约谈等方式主动约谈党员干部，党员干部也可通过书面、当面等形式“反向约谈”上级领导，通过广泛深入的谈心谈话，谈出真感情、谈出真问题、谈出真实效。

文山州牢固树立不让流血流汗者流泪、不让实干者寒心的理念，换位思考干部最大的困难是什么、最需要什么，做到干部有所需、组织有所为。认真落实领导干部走访慰问困难干部家庭制度，对基本生活出现严重困难的，积极帮助协调申请临时救助、申领城市居民最低生活保障金等；对配偶、子女就业存在困难的，积极协助推荐到企业、公益性岗位等就业，让干部及家庭切实感受到组织的温暖。