我州保密工作经验被国家级期刊《保密工作》刊载

文网讯 近年来，我州加强保密治理体系和治理能力建设，构建基层保密工作新模式。近日，相关经验和做法被国家级期刊《保密工作》（2022年第3期）刊载。

破解保密责任落实难题。规范保密委员会设置，明确保密委主任、专职副主任配备要求，将保密委员统一领导保密突发应急事件处置、组织开展调查研究等职能写入保密委员会工作规则。印发保密管理规范化建设实施方案，从保密机构设置、制度完善等方面开展保密规范化建设。

夯实县（市）工作基础。针对县（市）保密工作虚化弱化问题，深入开展调查研究，州委保密委员会专题听取调研情况，研究具体措施，集体约谈县（市）党委保密委员会主任。在全省率先印发加强县（市）机构队伍建设的通知，明确机要保密机构队伍配备标准、机要保密负责人“同任同免”、干部流动“出一进一”等要求。

完善保密检查机制。围绕“谁来查、查什么、怎么查”，建立完善检查工作机制。主要领导带头、全体干部全员参与，抽调县（市）业务骨干和年轻干部共同参加保密检查。紧盯泄密风险隐患易发多发环节，通过现场反馈和书面反馈存在问题，明确整改要求和时限抓好整改落实。

精准保密宣传教育。针对“关键少数”和“绝大多数”两类人群，精准开展宣传教育。聚焦“关键少数”，通过专题讲座、制发保密提醒信等措施，增强领导干部、涉密人员的保密意识和保密能力，带动全州保密水平整体跃升。聚焦“绝大多数”，量身定制个性化保密宣传鼠标垫、雨伞、围裙等宣教资料，将保密提醒“送到眼前、放在手边”。借助新媒体平台，推动保密宣传进电台、进广播、进电视、进网络、进手机，筑牢保密人民防线。

强化保密科技服务。建设网络空间保密技术监管一体化指挥平台，全天候开展技术执法，构建“闭环式”、“全过程”保密监管模式。更新配备保密监测装备和环境监测设备，确保重大活动、重要场所绝对安全可控。按照涉密程度、涉密岗位数量和接触国家秘密信息的情况，将机关单位划分为A、B、C三类，分类制定措施解决防控管理源头难题。

（州行动办）

（编辑：徐珺 排版：张振飞 审核：资云波）