文山州制定州级驻企服务员管理办法

文网讯 3月31日，文山州营商招商工作专班印发《文山州州级驻企服务员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），全面加强对州级选派到企业驻企服务员的管理。

《办法》规定，围绕我州打造“三张牌”示范区建设重点产业，综合考虑投资规模、未来经济效益和服务需求，选择一批具有示范带动的重点企业、重大项目和重点招商项目作为服务对象，根据州委、州政府要求和工作需要，由州营商招商工作专班进行动态调整。

州级驻企服务员主要由州级有关行业主管部门选派，有专业技术特长的优先，年龄一般不超过50周岁，任期2年，到期轮换，派驻期间原则上不作调整轮换。因工作需要、身体不适等原因不能继续开展驻企服务工作的，经本人申请、派出单位研究提出轮换人选，报工作专班审批同意后，按照“退一进一”原则进行调整轮换。增加调整选派服务对象的，由工作专班从州级相关行业主管部门中另行增派，选派工作开展情况实行动态调整机制。

此外，还要定期联系进驻，坚持“有事必应、无事不扰”的原则，与企业保持常态化联系，第一时间掌握企业情况、了解企业困难问题并对企业的诉求作出快速响应。

要实行问题解决闭环管理，主动协调解决企业项目建设、生产经营过程中存在的困难、问题和需求。

要严肃工作纪律，在开展服务工作中严格执行中央八项规定和实施细则，认真落实《文山州构建亲清政商关系行为清单》要求，坚持按政策办事，不给企业添负担、不给基层添麻烦、不干预企业正常生产经营活动。

《办法》规定，工作专班要强化管理考核，强化工作成效考核，结合驻企服务工作开展情况加强驻企服务员工作每月督查、每月通报、每月排名。派出单位要关心关注驻企服务员的工作情况，加强管理，把年度考核、选拔任用、激励约束结合起来，不断激发驻企服务员的工作热情；要按照有关规定保障差旅费，加强驻企服务员安全保障，经常性开展安全提醒和安全教育，严防安全事故发生。

（记者：龚莉）

（编辑：侯佑琴 排版：向传帅 审核：梁丹）