林长制推行后，各级林长这样考核文山发布网

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发布时间：2021-12-29 19:56:44

文网讯 记者从12月29日举行的文山州推行林长制新闻发布会获悉，为确保林长制工作取得实效，确保各级林长履职到位，《文山州全面推行林长制实施方案》明确了考核对象、考核内容、考核结果运用等内容。

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明确考核对象。林长制不是“冠名制”，而是责任制。林长制工作考核的对象是县、乡、村各级林长，具体来说就是上级林长负责组织对下一级林长的考核，下级林长对上级林长负责。

明确考核内容。对下一级林长主要是考核推行林长制的进展情况以及成效。考核主要内容及指标包括：林长制组织架构搭建与运行情况；各级林长到岗到位履职尽责情况；森林、草原、湿地和野生动植物等保护类指标；国家储备林建设、林草产业发展、森林质量精准提升等发展类指标；森林草原火灾、病虫害防控等安全类指标。

明确考核结果运用。林长制考核结果纳入年度综合考评体系，作为各级党政领导干部考核评价和自然资源资产离任（任中）审计的重要依据。坚持正面激励与反向约束相结合，对成绩突出的林长及党委、政府进行表扬奖励，对失职失责的严肃问责。落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制，对造成森林草原湿地资源严重破坏的，严格按照有关规定追究责任。