“干”字当头解民忧保健康——砚山县第二人民医院践行“干在实处、走在前列”侧记

近年来，砚山县第二人民医院以“文山之干”践行“干在实处、走在前列”，把为人民群众办实事，保健康放在工作首位，真情实意解民忧。

党建引领正确“干”

砚山县第二人民医院党支部始终坚持“党建引领，建强队伍，优化技术，服务群众”的目标定位，实现党建工作和业务高度融合。将全年重点工作和临床业务工作融入党建工作，全体党员干部结合岗位实际，制定党务业务“一岗双责”责任清单，明确党务责任和业务责任。强化学习教育，举办党员培训班、红色传统教育、党史学习教育专题辅导、知识竞赛。自2021年以来，该院邀请相关专家、老师来院授课，开展党性和廉政教育20余次。先后组织全体党员到王有德故居、阿猛边纵会议旧址等地，开展主题党日活动，坚定理想信念，强化实干精神。

丰富主题活动，带动中心工作。院支部从群众关心的难点、热点问题入手，每年确定一项主题活动。近3年来，先后开展“提质增效，优化服务”、“诚信医疗、满意服务”、“平安廉洁、人民至上”等活动。党支部每年举办“学习先进，找准问题，补齐短板，争先进位”座谈会，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

加强医德医风建设，确保廉洁行医。通过层层签订目标责任书，建立定廉、诺廉、督廉、述廉、评廉防控机制。开展“以案促改”警示教育暨纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治。组织对党的十八大以来采购的药品、耗材、试剂、医疗器械等进行全面摸底调查并形成清单，对高风险点进行研判并作宣传动员。开展“清廉医院”建设和医德医风整治持续提升行动，努力建设党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院”。

抓铁有痕务实“干”

构建质量管理体系。成立医疗质量管理领导小组，开展全年医疗质量管理工作。每年对全院医务人员进行4次以上“三基”培训和考试。轮换派出专业人员外出进修学习，提高专业技术人员的操作技能和专业理论水平。牢固树立“医疗质量是医院发展的生命线”的意识，实行医疗质量定期考评制度，将考评结果与个人评先选优、职称评聘挂钩。制定《病历书写基本规范》《抗菌药物临床应用指导原则》《应急预案汇编》等制度，加强医院质量管理。

医院长期致力于医疗技术装备的添置、改进和功能的不断完善，力求为患者提供最优的医疗条件。2018年以来，全院投资数百万元，陆续购进电切镜等尖端设备，填补了全县在高新医疗装备方面的多项空白。目前，该院共拥有现代化先进设备200多台，价值3000余万元。

人才兴则事业兴，人才强则医院强。医院大力实施“人才兴院”战略，采取“走出去”、“请进来”等方式开展医务人员的培训工作。2021年，该院共派出8人次到省级医院进修，派出16人次到文山州人民医院进修，派出35人次到砚山县人民医院进修，邀请107人次专家进入医院坐诊、带教查房和培训。同时，适时邀请省、州、县专家来医院会诊和指导手术。与县人民医院结为紧密型医共体，促进全院管理水平和医疗质量不断提高。

开展义诊便民服务活动。该院经常组织医务人员进村入户开展送医送药和义诊活动。自2019年以来，医院共开展义诊活动40余次，为4万余人次义诊，免费发放价值2.6万元的药品。

踏石留印创新“干”

鼓励业务创新，走专科化发展之路。砚山县第二人民医院加强心脑肺科、儿科等学科建设，新建泌尿外科、妇科。近年来，该院成功开展了骨科髋、腹腔镜、宫腔镜微创手术、钬激光碎石术等手术，提升了为各族群众健康服务的能力。

注重医院文化建设，丰富职工业余文化生活。医院利用护士节、医师节等节庆活动，开展丰富多彩的文体活动。建设医院党群图书室，为职工提供理论学习平台。

如今，走进砚山县第二人民医院，整洁干净、设施完善、功能齐全的就医环境，医务人员亲切的问候，让患者备感温暖。

（周建富  孙永芳  毛兴亮）

（编辑：徐珺 排版：李法楠 审核：资云波）