丘北县实行县级公立医院院长任期目标管理文山发布网

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发布时间：2018-01-17 11:30:54 来源：文山新闻网

文网讯 近日，丘北县出台《丘北县县级公立医院院长任期目标管理实施方案（试行）》（以下简称“方案”），旨在健全完善县级公立医院激励机制，不断提高医疗质量，促进全县卫生事业健康快速发展。

《方案》明确，公立医院院长一般应当从医疗卫生领域选拔，采取医院内部推选、外部选派、竞争（聘）上岗、公开选聘等方式进行，同时，探索其他有利于优秀人才脱颖而出的选拔方式。同时明确选聘的条件和资格，除须具有较高的思想政治素质外，还需具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好，有较强的组织领导和沟通协调能力，善于处理医患关系，有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行修养和职业道德，同时还要具有大学本科以上文化程度及五年以上医疗卫生工作经历。

《方案》规定，公立医院院长每届任期原则上为3年，每年须向医院职工大会进行1次述职，由医院干部职工对其工作情况进行测评。由县公立医院管理委员会办公室负责组织对院长任期内工作完成情况及履行职责情况进行全面考核，分为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩相对较差4个档次，并依据考核结果院长任期实行年度目标奖惩，并作为院长优先推荐、续聘、解聘、奖惩、提拔的主要依据。

（王灵惠）

（编辑李正红）