“十四五”——我的幸福故事丨​张洋：绿色铝产业工人的绿色“幸福密码”

在“十四五”规划的宏伟蓝图中，绿色水电铝产业作为能源转型的关键一环，正迎来前所未有的发展机遇。云南神火铝业有限公司作为全国重要的绿色铝生产基地，吸引了无数产业工人投身其中。张洋，一位从普通操作工成长为技术骨干的绿色水电铝工人，用他的奋斗历程诠释了“十四五”期间产业工人的幸福生活。

2019年，云南神火90万吨绿色水电铝项目以“当年开工、当年投产”的惊人速度，在行业内书写了属于自己的奇迹篇章。刚刚走出校园的张洋，怀揣着对未来的憧憬与投身工业建设的热忱，作为首批电解工，毅然加入了这个朝气蓬勃、充满活力的年轻团队，开启了他职业生涯的崭新征程。

“那时候云南神火90万吨项目还在紧锣密鼓建设当中，到处都是忙忙碌碌的施工身影，平山填谷的厂址刚刚完成，电解槽的主体结构与母线还在焊接，空气中都弥漫着建设的热潮。”张洋回忆道。

“十四五”规划中关于“深入实施制造强国战略”“推动绿色低碳发展”等内容，让张洋对自己的工作充满了使命感。为了尽快掌握技能，他白天寸步不离地跟在经验丰富的师傅身边学习实际操作技能，夜晚便潜心研读专业技术手册和最新的行业操作规范，他还特意随身携带一个小笔记本，记录下每天学到的知识点和操作要领。

张洋这样说：“师傅带着我们天天泡在现场，学习质量工艺管理的关键点，就连吃饭都在讨论槽体与母线焊接工艺的细节。”

2021年，对张洋和他的同事们来说，是极不平凡的一年。企业开始全面启动系列提升工程，并在原来的管理系统上推行智能化改造，引入先进的电解槽控制系统和数据分析平台。

“那时候我第一次参与如此大规模电解槽启动，压力特别大，我们连续一个多月吃住在车间，24小时轮番值守盯着电解槽。当最后一台电解槽成功启动，各项技术参数正常运行，完成从非正常期到正常期的过渡时，我们都笑了，那种成就感，是什么都换不来的。”张洋激动地说。

2022年，张洋凭借出色的技术能力和创新精神，荣任副区长职务，不仅负责指导和培训新员工，还参与车间技术改进项目，先后参与了14项重点研发项目，其中自己主导了4项，成功孵化出多项知识产权成果。

张洋表示：“我和团队研发的‘一种高温熔体测温工具’获得了实用新型专利，现在在厂里面推广使用，测温更加精准、安全；还有炉况大数据辅助分析系统、阴极钢棒侧部炉帮温度在线监测系统，让电解车间慢慢变成了5G智能化工厂。”

张洋凭借不懈的努力与卓越的表现，现已成长为电解四分厂副厂长。职业晋升的同时，也荣获了“优秀共产党员”“科技创新标兵”等荣誉，家庭生活日益稳定。

“这几年，随着项目投产，工业园区越来越完善，薪资待遇、住宿条件都越来越好。尤其是看到我们的生产工艺越来越环保，利用富宁的水电资源实现节能降耗，为‘双碳’目标做贡献，这种责任感和幸福感是相辅相成的。”张洋深有感触地说。

从普通操作工到技术骨干，张洋的奋斗历程是“十四五”期间无数产业工人的缩影。在国家政策的支持下，在绿色产业蓬勃发展的浪潮中，越来越多像张洋这样的工人通过自身的努力，实现了技能提升和收入增长，他们用自己的双手诠释着劳动最光荣、奋斗最幸福的时代内涵。

“是企业的发展给了我们成长的土壤，工业投资不仅建好了厂房设备，更培养了我们这支技术队伍。现在厂里像我这样的年轻技术骨干越来越多，大家都在各自的岗位上搞创新、攻难关，这就是工业投资带来的‘人才红利’。”张洋自豪地表示。

（通讯员：卢红伊 聂铭 胡举梅 葛静华）

（编辑：张荣涛 美编：向传帅 二审：关韦伟 终审：徐昌建）