树“五种导向”！提升干部能力素质

文网讯  近年来，我州充分发挥党校（行政学院）主阵地、主渠道作用，结合全州“干在实处、走在前列”行动，坚持以“担得起来、想得出来、干得出来、写得出来、讲得出来”为导向，扎实开展干部教育培训，着力提升干部队伍综合能力。

以“担得起来”为导向，培养信念坚定的干部。严格按照“理论教育和党性教育的比重不低于总课时70%”的标准，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托老山干部学院、新时代“西畴精神”干部教育培训基地及爱国主义教育基地，开展现场教学、激情教学、爱国主义教育等，进一步增强干部理想信念。

以“想得出来”为导向，培养善思善谋的干部。建立“训前调研思考、训中学习研讨、训后落实交账”的干部教育培训新机制，探索“学思用贯通、知信行统一”的学习途径。通过让学员“训前带问题、训中找办法、训后抓落实”，形成一套明晰、系统的办法措施，进一步提升了干部的工作策划能力。截至目前，全州累计收到参训学员提交工作案例6100余个、工作问题对策9400余条。

以“干得出来”为导向，培养能力拔萃的干部。围绕全州“六大战役”和“十项重点工作”及基层党建、干部、人才等重点工作，开展专门化、专业化、精细化、系统化的干部教育培训，提升干部专业化实战能力。

以“写得出来”为导向，培养勤于钻研的干部。坚持“以文辅政”理念，有针对性地调训和培训机关年轻干部、办公室工作人员，将写作能力作为培训主课程，邀请州内外知名专家到文山授课，并督促撰写社会调研报告、提交心得体会、提炼工作经验，全面提升干部写作水平。

以“讲得出来”为导向，培养能说会道的干部。采取实操演练、故事党课等方式，引导干部结合工作实际和培训专题，谈体会、谈目标、谈做法、谈经验、谈不足、谈措施，不断增强干部“讲”的能力，特别是针对中青年培训班、年轻干部专业化能力提升培训班等学制1个月以上的班次，每天安排1节学员微党课、每周安排1次研讨或交流发言，干部语言表达能力得到明显提升。

（州组）

（编辑：李云淑 排版：龙俊贤 审核：资云波）