文山州力争到2020年“七乡首席技师”总量达20名

文网讯 根据《文山州促进产业发展人才培养培训规划（2013—2020年）》等有关要求，为进一步提升全州劳动者技能素质，提高企业职工技术水平，推进人才强州战略，创造技能人才红利。结合文山州实际，文山州制定《文山州技能强州行动计划（2017—2020年）》。

《计划》明确，到2020年，力争培养5至10名“云岭首席技师”，不断完善全州“七乡技能人才”培养工程体系建设，培养20名“七乡首席技师”、600名以上“七乡技师”、1万名“七乡技工”、2万名以上“七乡工匠”，发展职业教育培养7.4万技能新军，培训各类劳动者100万人次以上；造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、数量充足的技能人才队伍，为全州决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大的技能人才支撑。

《计划》指出，2017—2020年，每年从优秀技能人才中新选拔不少于5名“七乡首席技师”进行培养，“七乡首席技师”领衔组建技能大师工作室，开展技术创新、带徒传艺。到2020年，“七乡首席技师”总量达20名；每年从产业工人中新培养150名以上技师、高级技师。通过新技师培训计划，鼓励高级工、技师通过专项培训晋升相应职业（工种）的技师、高级技师，鼓励已具备高级技师职业资格的人员学习新技术、新工艺、新知识，提升其岗位技能和创新能力。对符合条件的，按照规定给予补贴。到2020年，新增“七乡技师”600名以上；每年从新增劳动力中培养2500名中级工以上技能人才。通过充分发挥职业院校、技工院校作用，围绕培养巩固提高三七生物、冶金、化工等传统支柱产业及发展六大重点产业紧缺急需的技能人才，支持职业院校、技工院校招收初高中毕业生进行全日制学制教育，培养中级工以上技能人才。到2020年，新增“七乡技工”1万名；每年从社会劳动者中新培养5000名能工巧匠。通过重点面向具有较高艺术和经济价值的传统民族民间工艺领域，遴选一批有一技之长、有一定影响的民族民间工艺技能人才，鼓励其创新工艺、研发新品、弘扬文山民族民间工艺文化，支持其以师带徒和专业化培训方式培养一大批扎根文山民间的工艺传承人和技能人才。到2020年，新增“七乡工匠”2万名。统筹发展职业教育，培养6万技能新军，到2020年，全州高等职业教育在校生规模达5000人以上。巩固中等职业教育发展成果，到2020年，全州中等职业教育在校生规模达6.4万人以上。加快技工教育创新发展，到2020年，全州技工院校培养规模达5000人次以上。加强职业培训，提升50万劳动者技能素质，大力提升农村劳动者技能素质，实施“两后生”职业培训、新型职业农民培育，青年能力素质提升、雨露等计划。推进高技能人才培训基地建设，到2020年，争取建成1个国家级、1个省级和1至2个州级高技能人才培训基地，每个国家级基地给予500万元补贴，每个省级基地给予400万元补贴，每个州级基地给予50万元补贴。

各县（市）、州级有关部门要把技能强州行动计划列入重要议事日程，按照州政府的统一部署，精心组织，周密安排，确保各项工作顺利推进。人社、发改等部门要分工负责、密切配合，共同推进技能强州行动有关工作。州级财政要筹集资金对技能强州行动计划各项工作给予支持。各县（市）要根据本地工作目标，在同级财政预算中合理安排相应经费。企业要认真落实国家有关规定，按照工资总额1.5%—2.5%足额提取企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上要用于一线职工教育和培训，企业职工在岗技能提升培训和高技能人才培训所需费用从职工教育经费中列支。要进一步加大技能强州宣传力度，创新宣传方式，广泛宣传技能人才队伍建设政策措施，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精。每年7月定为“文山技能宣传月”，与“云南技能宣传月”一道集中开展一批活动，集中宣传一批典型，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围。

附件：“七乡工匠”和提升25万劳动者技能素质每年培养任务

（州人民政府）

（编辑 李正红）