文山州力争到2020年培训农村劳动力38万人（次）

文网讯 为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚的重大战略部署，优化农村劳动力培训转移就业工作机制，进一步整合资源，形成合力，促进农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力培训转移就业，助推全州精准扶贫工作。按照有关要求，结合文山州实际，文山州制定《文山州整合资源促进农村劳动力培训转移就业工作实施方案》。

《方案》指出，按照州级协调落实、县（市）负总责、乡镇（街道）组织发动的工作机制和任务、资金、权责到县的原则，通过整合涉农培训资源和规范农村劳动力转移就业渠道，建立“统一任务分配、统一信息发布、统一开展培训、统一转移就业”的工作新模式，以实施建档立卡贫困劳动力就业扶贫为重点，大力推进农村劳动力培训转移就业，实现精准培训、精准转移就业、与市场需求无缝对接的工作目标。通过整合全州涉农培训项目，2018年到2020年，全州培训农村劳动力38万人（次），实现新增转移就业16.75万人以上，累计转移人数达120万人以上。其中：2018年，培训14万人（次），新增转移就业6.25万人以上；2019年，培训12万人（次），新增转移就业5.5万人以上；2020年，培训12万人（次），新增转移就业5万人以上。且到2018年末，全州建档立卡贫困劳动力转移就业率达到50%以上。到2020年末，实现对建档立卡贫困劳动力100%组织开展就业职业培训，提升就业能力；100%推荐就业岗位，积极提供就业岗位信息，帮助其实现就业脱贫。

《方案》明确，全州需整合涉农培训项目包括人社部门的职业技能培训和创业培训、农业部门的新型职业农民培训、扶贫部门的贫困地区劳动力转移培训、总工会的云岭职工素质建设工程、共青团的农村青年创业致富带头人培训、残联部门的残疾人就业创业和职业技能培训等。

《方案》要求，各县（市）作为责任主体、实施主体，要将农村贫困劳动力培训转移就业工作纳入当地政府年度绩效考核，将目标及责任分解量化到部门、到乡镇（街道）、到村委会（社区）。州农村劳动力培训转移就业工作办公室定期收集各县（市）、各部门培训转移就业工作情况，定期向各县（市）、州级相关部门通报工作进度。强化督促检查，采用实地查看、查阅资料、随机抽查、实地走访等方式，对各县（市）、各乡镇（街道）开展农村劳动力培训转移就业工作进行督查，重点督查责任落实、组织推进、培训管理、资金落实与使用、有组织输出等工作情况，督查结果在全州范围内进行通报；对工作不到位、进度缓慢或成效不明显的，将给予问责。州人民政府每年适时召开农村劳动力培训转移就业工作表彰会，对农村劳动力培训转移就业工作的先进集体、培训机构、人力资源中介组织和先进个人进行表彰。

（州人民政府）

（编辑 李正红）