文山州：“周末亲清约”走出政绩观教育新路子

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，文山州坚持把“开门教育”贯穿始终，并将学习教育与推动高质量发展紧密结合，开展“周末亲清约·政企面对面”活动，让领导干部走出机关、走进企业，在服务发展一线转作风、树政绩、受教育，让企业实实在在感受到学习教育带来的新变化。

坚持“一线开门”，把课堂搬到企业车间。文山州一改传统“闭门学文件、开会听报告”的教育模式，将学习教育阵地前移至经济发展主战场，把企业车间作为检验政绩观的“考场”，把服务企业现场作为锤炼党性的“课堂”。近日，州委主要领导带领相关州级干部和部门负责人，深入文山市高新技术产业开发区，在云南正鼎生物科技有限公司、文山意德电子科技有限公司等企业生产一线实地调研，领导干部们在直面企业用地、用工、融资等具体难题中，深刻反思工作中是否存在脱离实际、重“显绩”轻“潜绩”的偏差，实现了从“纸面”到“直面”的作风转变。

坚持“当面问需”，把问题清单变履职清单。改变“关起门来想问题、隔着玻璃看企业”的工作方式，领导干部来到生产一线，与企业代表围坐一起、面对面交流。与会企业涵盖电子科技、生物科技、人工智能应用等不同领域，既有传统产业代表，也有新质生产力生力军。企业家们围绕政策落实、人才引育、资金保障、土地供给等“急难愁盼”提出具体问题。领导干部逐一回应，现场明确牵头部门和办理时限，以实实在在的行动，变“企业找政府”为“政府找问题”，变“被动受理”为“主动解题”。

坚持“闭环问效”，把解决问题作为衡量标尺。为确保活动不流于形式，文山州建立起“会前准备—会面沟通—交办督办—办理反馈—回访问效”的闭环落实机制。活动前，广泛收集企业诉求，精准筛选参与企业名单，提前研究办理建议；活动中，聚焦企业反映的堵点痛点，深入交流研讨，明确初步解决路径；活动后，第一时间逐项核实问题，将其清单化、具体化，及时转交责任单位办理；办理后，及时开展回访问效，形成工作闭环。文山州工商联党组书记、常务副主席杨韬介绍说：“各责任单位高度重视交办问题，对能够立即解决的，限期办结；对跨部门、跨领域的复杂问题，建立联动协作机制，推动协同化解；对一时难以解决的，在做好解释工作的同时逐步解决，确保企业反映问题‘件件有着落、事事有回音’。”

通过“面对面”听诉求、“实打实”解难题，各级领导干部深刻认识到，真正的政绩不是冰冷的“数字政绩”和光鲜的“盆景工程”，而是为企业发展清障除碍、为群众增收添砖加瓦的务实举措。随着活动的深入开展，相关部门工作作风明显转变，“坐在办公室等汇报”的少了，“到一线去解决问题”的多了。企业家们普遍反映，领导干部利用周末时间深入企业、现场办公，让他们真切感受到了“自己人”的支持和“娘家人”的温暖。学习教育开展以来，全州各级领导干部已深入企业一线收集问题诉求614个，帮助解决406个，一批长期困扰企业的“老大难”问题正在得到有效破解，文山营商环境持续优化。

（记者：黄云）

（编辑：刘虹 美编：张振飞 二审：关韦伟 终审：徐昌建）