【“七花杯”网评大赛】做勇于“跳出框框”的“破圈”干部

发布时间：2022-05-19 17:20:13

“上面千条线，下面一根针。”千头万绪的事情、纷繁复杂的工作都要落到基层去推动、去落实。如今，广大基层干部要面临变化加速的大环境、肩扛日益艰巨的责任担，更得勇于跳出各类“形式框框”，真正将心思和精力用在干事创业中去，争当走出“舒适圈”、“恐惧圈”和“成长圈”的“破圈”干部。

跳出“新瓶装旧酒”的套路框框，走出掩耳盗铃的“舒适圈”。近年来，理论学习“走过场”、档案资料“图交差”、实地调研“走形式”成为形式主义的典型表现，个别干部一接到工作任务，只求过关、不求用心，诸如学习计划“马虎了事”一问收获三不知、年终总结“套用模板”只修改数字随便填填、走访调研“拍照打卡”将米面油送到就万事大吉的现象时有发生，说到底还是“偷懒思维”作祟、满足于“套路得人心”的虚浮里。广大基层干部要跳出“新瓶装旧酒”的套路框框，就不能盲目追求“今天播种明天催收”的速成政绩，全力避免在“机械重复”中甘于平庸、在“和尚撞钟”中逐渐躺平，真正以发展的眼光审视工作、以严格的标准要求自我，从而勇敢走出掩耳盗铃的“舒适圈”，变“务虚”为“务实”。

跳出“好看不中用”的形象框框，战胜害怕担责的“恐惧圈”。在整治形式主义行动的大力推进下，“空喊口号”的不实之风得到了逐步遏制、“文山会海”的极端情况也大大减少，但摆“花架子”的形象工程、搞“盆景式”来应付检查的行为仍然存在，个人干部“表面上过得去”、“不求有功但求无过”的思想顽疾仍未根除。广大基层干部要跳出“好看不中用”的形象框框，就要主动挤出工作“水分”、积极亮出奋斗“干货”，绝不能把心思花在“包装美颜”上，还沾沾自喜于片刻之间的“蝇头小利”和“表面和谐”，更不能把规划留在“纸上蓝图”中，因害怕出错而“按兵不动”。广大基层干部只有努力战胜心存担忧、害怕担责的“恐惧圈”，才能甩开膀子干实事、沉下心思求创新，真正把小事做细、把大事做优、把好事做实，用真材实料的“成绩单”请组织和人民来阅卷。

跳出“赶鸭子上架”的能力框框，突破原地踏步的“成长圈”。随着时代的加速变化，新形势、新阶段、新挑战给广大干部提出了新要求，渐渐的“本领恐慌”就成为形式主义的“病灶”之一，不少干部在面对实际难题和发展重任时，为掩饰“能力不足”的尴尬、回避“学用脱节”的问题，开始出现“假装忙碌、故作深沉”的推诿表演，久而久之解困除难的本领彻底退化，极易变成“一顿操作猛如虎，临到终点交白卷”的形式主义患者。广大基层干部要跳出“赶鸭子上架”的能力框框，就要保持“如饥似渴学习”的求进意识、坚定“一刻不停提高”的自我要求，真正从书本中取经、于群众中问道、在实践中练领，从而克服本领不足的“无能感”，勇于突破原地踏步的“成长圈”，用专业素养和高超水平力克形式主义的“顽疾”。