文网评 | 基层干部要除“四气”，提士气

文网讯 当前，正值乡村振兴的关键时期，基层治理、服务民生等任务繁重，而国内外新冠肺炎疫情点多、面广、频发，部分地区病例增长迅速。如何统筹推进各项工作有序开展，对各级各部门来说是一次大考，特别是基层党员干部要除“四气”，提士气，才能带领群众打赢疫情防控阻击战，确保各项工作齐头并进。

要祛除“散气”。“散”是典型的自由主义和官僚作风的反映，主要表现为散漫、涣散，缺乏组织纪律性，其危害不亚于“贪”和“懒”，对个人和国家都是一种极大的危害，阻碍党和政府政策的贯彻实施，还可能给群众生命财产造成严重损失，干群关系出现隔阂。首先，要加强理论学习，坚定理想信念，强化宗旨意识，不忘中国共产党的初心和使命。其次，基层领导要完善相关机制，对于出现“散”的现象，用制度管人，在加强批评、教育、转化的基础上敢于动真碰硬，见人见事，狠刹歪风邪气。第三，要发挥关键少数作用，孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正；虽令不从”，领导班子要发挥模范带头作用，带头遵守各项工作纪律，带头坚决反对自由主义、官僚主义和散漫之风，促进单位、部门工作作风的转变。

要解除“怨气”。偶尔抱怨可以视为一种调节情绪的方式，但是当抱怨成为习惯，则需要引起警惕！抱怨不仅会使工作停滞不前，影响到其他人，从而影响单位、部门的工作氛围。作为基层干部，在抱怨的同时，是否该反思是自己工作能力不足、责任心的缺失、在利益得失上计较太多。基层干部要提升工作能力，把压力转化为动力，强化责任意识，时时刻刻牢记是人民的干部，将责任扛在肩上、把使命放在心上，做一个对党忠诚老实，有使命有担当的人，不折不扣完成党和人民交给的各项工作。特别是年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，在工作上要有“实干家”作风，少些抱怨、多些行动，学会正确地比，比贡献、比业务。领导干部要经常与下级党员干部开展定期与不定期的谈心谈话，了解干部的思想状况，帮助干部解决工作、生活中的一些困难，是卸下干部思想包袱，解除“怨气”的重要手段。

要扫除“惰气”。曾国藩说：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败”，懒惰，是一切负能量的根源，作为基层干部要从心底最深处杜绝懒惰。基层一线工作繁忙，时代发展变化容不得我们有半点懈怠，不管是学习、工作、生活，都需要我们扫除“惰气”，保持实干担当的“精气神”。领导要制定合理的分工，善于调整单位、部门的工作环境和氛围，对工作实行量化，对工作完成情况实行考核，采取相应的措施进行奖惩。党员干部要树立责任意识、大局意识、服务意识，热爱自己的事业，把干事业当作一种人生追求，把干事业当作一种人生享受，不能当一天和尚撞一天钟，得过且过，否则只会越“闲”越懒。

要根除“腐气”。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，实践证明，党员干部从违纪到违法，是一个量变到质变的发展过程。有些基层干部时常说：基层小吏无职无权，想腐败都难；也有人说，我职位不高，权力不大，没有条件腐败。然而事实并非如此，腐败没有领域之分，虚实之别，只要有权力，哪怕是微小的权力都有腐败的可能。作为基层干部，要时刻牢记作风建设永远在路上，决不能认为是清水衙门、芝麻小官就放松警惕，要经常加强党内法规学习，参加反腐倡廉警示教育活动，自觉抵制各种歪风邪气，保持政治上的清醒，始终牢记责任使命和党员形象，不断加强党性修养，始终牢记党纪国法，恪守工作纪律、生活纪律，爱岗敬业干实事。

（王廷梅）

（编辑：刘芳 排版：尹颖 审核：李云淑）