文·网评丨“文山之干”需要更多想干事能干事干成事的干部

习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的”。但是，全州仍有为数不少的干部存在左顾右盼、亦步亦趋、坐等“良机”、不知从何着手等思想和现象。在将起未起、未来已来的文山大地上，我们如何弘扬“老山精神”和新时代“西畴精神”开展“干在实处、走在前列”行动，践行“文山之干”。作为一名工会工作者，我认为要在努力提高“七种能力”的同时，勇于直面问题，在以下“三个方面”持续发力，才能肩负得起“文山之干”的推动者、践行者责任。

想干事，须在“架子下不来、工作上不去”上持续发力。想干事，是共产党人的初心呈现，是一种精神状态。一个人倘若想在事业上有所建树，必然要有一个好的精神面貌与一颗积极进取的心，也必定将职工群众装在心中。如果每个工会干部整天就只会摆“官架子”，不深入基层、不深入职工群众一线开展调查研究，大事做不了、小事不愿做，墨守成规、因循守旧，不思进取、得过且过，眼睛往上看、身子不下沉，嘴巴会开花、膀子甩不开；相反，如果每个党员干部都把心中有职工群众、肩上有担子、脚下有力量厚植在自己的本职岗位上，将其作为干事创业的舞台，在把组织的信任、领导的希望、职工群众的期盼转化成履职尽责的具体行动，不断提升自己的能力素质，主动作为，想职工群众之所想，急职工群众之所急，解职工群众之所忧，工作才会上得去。

能干事，须在“党委有号召、工会有作为”上持续发力。能干事，是共产党人的本领体现，是一种能力担当。如果我们的工会干部特别是领导干部眼高手低、夸夸其谈，嘴上说一套、行动上做一套，做语言上的巨人、行动上的矮子，这样的干部，能力素质永远不会提升。反之，大多数工会干部都是练就过硬本领且坚定理想信念，能时刻用“七种能力”要求对照自己，善于抓落实、敢于较真碰硬、勇于攻坚克难的“顶梁柱”和“多面手”，才会有底气有能力紧扣党政工作中心、服务大局；才会持之以恒地学习、深入基层不断实践、保持求真务实的工作作风；才会吃透中央精神、把握上级部署要求，干工作才能抓住关键、有的放矢，真正把思想和行动统一到党委政府和上级工会的部署要求上来，躬身实践抓落实；才会锐意进取、开拓创新，大胆履职、勇于担当，以职工为中心、跟上职工群众需要的步伐，丰富和延伸工会工作触角，加长工会工作臂膀和链条，努力提升服务能力和水平，不断夯实党的执政基础和群众基础。唯有如此，才能真正做到用工会行动落实好党委号召。

干成事，须在“大事做到位、要事做规范、善事做精准、有影响的事做成品牌”上持续发力。干成事，是共产党人的担当凸现，是一种结果导向和目标要求。大事做到位。作为新时代的工会干部，站在新的历史起点上，要时刻以职工为中心，将“维护职工合法权益、竭力服务职工群众”作为第一职责要求，把“让职工群众满意”作为工作的出发点和落脚点，老老实实干好本职工作，真心实意为职工群众解难事、办实事、干好事，才不辜负党和人民的期望。要事做规范。认真落实党中央各项惠民政策，把职工群众最关心最直接最现实的小事当作大事来办，切实解决职工群众“急难愁盼”的问题。各级工会领导要做到部署好重要任务、把关好关键环节、督查好情况落实，以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，回应好广大职工群众的关心关切。善事做精准。如何才能把好事办实、实事办好？这就要求我们把事做到点子上，要始终注重细节，如履薄冰、如临深渊，把每一件简单的事做到不简单、把平凡的事做到不平凡，做出有利于广大职工群众的好事，做出有益于巩固、扩大党的执政基础和群众基础以及全州经济社会发展的实事。有影响的事做成品牌。州委书记陈明已经多次且全面诠释了“文山之干”是什么、“文山之干”干什么、“文山之干”要干成什么样子，已经为全州各级党员干部指明了工作方向标。作为全州工会领导机关而言，在今后的工作中，要积极探索分类指导、以点带面，建设具有文山特色的工会工作新格局。要立足州情县情，积极搭建融入中心工作的新载体，找准贴近重点工作的契合点，突出工作重点，创新工作方法，在服务大局、服务职工上下功夫，积极打造文山工会工作品牌；要加强基础工作，搭建工会施展才能的平台；要合理规划布局，结合工会具体工作搞好职工服务阵地建设，以看得见、摸得着、感受得到的服务把全州广大职工尤其是农民工和新就业形态从业者吸引到工会中来，不断扩大工会的影响力；要牢固树立“三个工作法”“三个马上”要求和“三个倒逼”机制理念，团结和引导全州广大职工群众争先进位干、提升能力干、改革创新干、激励干部干和弘扬精神干，竭尽全力将文山工运事业推上一个新的更高水平，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼！

（王天富）

（编辑：唐雪娇 排版：李法楠 审核：资云波）