【彩云杯】基层医疗服务能力提升，勿忘全科医生的培养

近年来，随着医药卫生制度改革的不断深入发展，基层医疗卫生机构承担着健康扶贫、家庭医生签约服务、基本公共卫生服务、群众康复等较多的具体工作任务，基层工作量大，需要大批卫生专业技术人才。随着群众生活水平的提高，对医疗技术服务的能力和水平要求越来越高，愿望强烈。

全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才，在基层承担着预诊分诊、预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育等连续性、综合性、一体化服务，是基层医疗卫生机构中的“多面手”，是基层卫生健康工作中急需的紧缺人才，在基层医疗卫生服务中发挥着重要作用。

培养大批合格的全科医生，对于基层医疗机构推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康，缓解群众“看病难、看病贵”的问题具有重要意义。

近年来，各级政府高度重视全科医生培养工作，特别是2018年以来，省州各级政府已正式文件下发通知，明确培养目标来推动全科医生培养，但由于基层卫生医疗机构人员紧缺，全州所有乡镇聘用的编外人员已超在岗人员1倍已上，同时全科医生培养周期长（最长要8年、最短要5年），相关待遇没有得到很好的落实等原因，尽管我州采取一定措施如：加大力度以培养农村订单定向名免费医学生和增加全科医生转岗人数来实现合格全科医生的培养目标，但截至2020年，全州累计培养合格的全科医生只有637名，距各级政府的要求还差97名。

去年来，由于新冠疫情的影响，各级医疗机构，特别是基层医疗机构是落实疫情防控工作的前沿哨点，承担首诊工作的全科医生承受的负担和压力很大，但他们凭借自己的专业素养守好全州疫情防控工作的第一道防线，为守护全州人民身体健康日夜坚守，还全州人民群众健康、平安！

（梅祖惠）

（编辑：郭韦 排版：龙俊贤 审核：李云淑）