【彩云杯】年轻干部应自觉加强党性锻炼

党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。

讲党性，最突出的就是讲党的先进性。党的先进性主要体现在为人民服务的宗旨上。年轻干部如何做到不辜负党和人民的殷切期望，担当起这一历史重任呢？归根到底，就是要自觉地加强党性锻炼。

当前年轻干部存在不足与弱点。缺乏理论根基。有些年轻干部自认为自己是伴随着改革开放成长起来的一代，接触新思想多，用不着花大功夫去学习；有的自恃有学历和文凭，有点书本知识，会说会写，就自认为有“理论功底”了，长期不参加政治学习，理论学习兴趣不浓，甚至连报纸也不看，对党的基本路线缺乏正确的认识；有的认为理论学习看不见、摸不着，是软任务；甚至有的还把政治和经济对立起来，把精神文明和物质文明割裂起来，认为政治是虚的，经济才是实的，现在一切都要“以经济建设为中心”，经济搞上去，政治自然是好的。这些问题的存在，影响年轻干部理论学习的深入，也影响着他们基本素质的提高。

缺乏实践锻炼。对党和人民奋斗的历史经验不够了解，缺乏艰苦环境的锻炼，是现在的年轻干部普遍存在的问题，也是他们政治上不够成熟的重要原因。现在的年轻干部没有经过革命战争的洗礼，生在新社会，长在红旗下，上大学、当干部、进班子，一帆风顺，对“中国特色社会主义”缺乏新旧历史时期的对比和切身感受，缺乏严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。正是由于在社会实践和群众基础方面的不足，延长了许多年轻干部的成才周期，也影响了他们自身优势和潜力的发挥，造成了年轻干部宗旨观念淡泊、群众观点模糊。

不能摆正位置。有的年轻干部不能正确对待自己，刚做出了一点成绩，崭露头角，就居功自傲、自命不凡，忘记了组织的培养和教育，忘记了其他同志的支持和帮助。有的年轻干部在谋得一官半职后，不是为事业，而是为登上更高的官阶而谋划。还有的提拔心切，看到别人提拔心理就不平衡，不是寻找自己的缺点和不足，而是错误地认为自己没有“靠山”“关系不硬”，满腹牢骚、埋怨组织。有的年轻干部在工作中贪大求快，盲目上项目，争为自己树立“有魄力、能办事”形象，结果是“领导欣赏、群众遭殃”。

年轻干部加强党性锻炼的途径。一是学理论，坚定政治信念。理论上是否成熟是判断年轻干部政治是否成熟的重要标志。当前，年轻干部最根本的就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，提高分析和解决实际问题的能力。

二是重实践，增长自身才干。实践是个大考场，它会不断提出党性锻炼的新课题，丰富党性锻炼内容；实践是块试金石，它能公正而严肃地检验党性，为党性锻炼提出新要求；实践是个大熔炉，它能培养人的高尚品格，使党性不断得以升华。年轻干部正处于一生中为祖国和人民建功立业的最好时期，一定要立志高远，脚踏实地，艰苦奋斗，锐意进取；决不能贪图享乐，追求安逸，拈轻怕重，华而不实。

三是正作风，强化公仆意识。年轻干部走上领导岗位被赋予一定的领导责任后，在周围人们的心目中无形地形成一种“官”念，这是经组织认可形成的一种支配力，也是年轻干部进行角色转变、打开工作局面的前提和基础。年轻干部要在发展中正确看待这种“官”念，树立公仆意识，把自己置身于群众之中，与群众同甘苦，和群众共患难，在服务群众的实践中体现自己的公仆本色。

年轻干部加强党性锻炼是一个艰苦磨炼、长期积淀的过程，是一个不断完善、积极进取的过程。在这个过程中若能经受得住考验，就可以成就一番事业；反之则会被时代所抛弃。

（张雯铭 谢灵莎）

（编辑：刘梅 排版：尹颖 审核：李云淑）