【彩云杯】别让收费低成为公立幼儿园的最大优势

收费低，教师有编制管理更规范，教师参加培训的机会多提升大水平高，公家盖的幼儿园舍得投入钱设备好，伙食好、交的伙食费都用到小娃身上……说到公立幼儿园，家长能列举一大堆好处，但渐渐地，公立幼儿园除收费低外，其他优势似乎缩水了，家长对公立幼儿园的吐槽越来越多。

没有对比就没有伤害，尤其送孩子到私立幼儿园读过托班、摇号“中标”后又把孩子送到公立幼儿园的家长，更是明显地感觉到“公私”的差别。

其实分析原因，就会发现公立幼儿园“冰冻三尺非一日之寒”。虽然一再呼吁为教师减负，但知情人都知道“负负得正”。近年来，教师除了做好正常的教育教学工作，还要参加扶贫、“四创一行动”等社会事务，此外，各种非教学类材料、报表、会议更是接二连三让教师应接不暇，公立幼儿园至少有一半的时间被非教学工作占用。一个人的时间和精力就那么多，时间被占用教师疲惫，缺少对班级管理存在问题的思考；从事社会性事务存在部分抵触情绪影响心情，教师很容易将这些情绪带到课堂中影响孩子；要求教师转发到家长群的宣传内容及要求家长答题、截图反馈等“家长作业”太多引发家长反感。如此一来，家长自然感觉公立幼儿园教师在管理上缺乏责任心，对孩子也缺乏耐心，对很多问题视而不见或者“丁大点事”就要家长赶着去处理，还有对“这也要家长做那也要家长做”的反感。

而私立幼儿园的教师，首先教师不是编制内的，不用承担上级分配的社会性事务，至少工作时间都是孩子们的。专门从事一项工作，无论时间还是精力都更充沛，显然更有耐心教育引导孩子，加上私立幼儿园为了口碑而“讨好”孩子和家长，更容易关注到每一个孩子的情绪，孩子有问题会尽力引导，家长不喜欢的事会想办法尽量避免，家长自然觉得私立幼儿园教师更有责任心、不啰唆不麻烦。

收费低不应成为公立幼儿园的最大优势，不让公立幼儿园的路越走越窄，让教师聚焦立德树人、教书育人主责主业，需要真正贯彻落实给教师减负的相关要求，更需要自上而下的实实在在的有力推动。

（徐永春）

（编辑：唐雪娇 排版：龙俊贤 审核：梁丹）