【彩云杯】“空心砖”干部要不得

当前，一些干部被人们称作“空心砖”干部：实际在高校没有学到太多知识，却拿着各种大学的文凭，他们没有一技之长，手中却有很多的证书，他们碰上问题时说不出个一二三，争做“老鼠干部”“兔子干部”“泥鳅干部”“鸵鸟干部”四型干部，腹中空空，外表光滑。这样看似文凭很高、证书很多，而没有真才实干的“空心砖”干部要不得。

“空心砖”干部产生的原因：一方面是心事浮躁缺乏求真务实的干劲，在学习培训时，静不下心来，没有主动要学、主动想学的思想，而是疲于应付，选择学习时间短，学习要求低的内容浅尝辄止；另一方面是急功近利，本位思想严重，没有从本质上认清学习提升的重要性，忽视向生活学、向工作学、向身边人学习的重要性，不注重实用性，更多的是把学习培训看成是升官晋爵的资本，想方设法拉关系，找“捷径”搞文凭，弄证书。

“空心砖”干部产生现象不容忽视。当前，我们正处于社会转型期，经济快速增长，社会急剧变迁，各种矛盾和问题复杂交织。若领导干部不能真正认识到学习培训的重要意义，而只热衷于追求拿学历、弄证书，面对问题特别是一些民生问题时“躲猫猫”、“绕圈子”，危害很大，这样的干部很危险。这样只会让矛盾越积越多，小问题“滚”成大问题，会导致领导干部以及政府部门公信力的下降，同时也助长干部队伍的歪风邪气，严重威胁到社会的和谐稳定。

俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。话虽难听，道理却真。容忍“空心砖”干部风气蔓延是对组织工作的极不负责，组织部门要加强干部的培训管理，把“软任务”变成“硬规定”，教育培训干部带着问题学，深入细致学，联系实际学，在“真学、深学、实学”上下功夫。领导干部要有强烈的责任心和为民之心，要真学真干，表里如一，多谈民生、少谈学历，多摆实事、少摆证书，多下基层、少谈经验，全心全意为民服务。

（陈鑫）

（编辑：刘梅 排版：龙俊贤 审核：资云波）