在人才资源配置中充分发挥市场作用文山发布网

中共文山州委文山州人民政府主管中共文山州委宣传部主办

文山州融媒体中心承办

投稿邮箱：wsrbxww@163.com

发布时间：2020-12-30 09:14:53

随着经济社会不断发展，在人才资源配置中，人才供需不匹配显现出来人才“不够用”“不适用”“不被用”的问题越来越突出。这种现象的出现，更多的是在人才的培养开发、评价激励、流动配置等方面，市场作用发挥不到位，从而降低了人才要素的有效供给。笔者认为，可以从以下三个方面入手，充分刺激市场在人才资源配置中的作用。

让市场在人才资源配置中发挥更大作用。积极打造与经济社会发展相适应的人力资源服务业，提高人才工作专业化、创新性、产业延展性、服务效果等，充分发挥人才服务经济社会发展的能力，适应供给侧改革形式的需求。

突破人才领域的体制机制改革和政策创新。应按照“政府引导、企业主体、市场配置”的思路，破除对人才流动、人才评价、人才激励的体制机制素服，降低制度性交易成本，注重发挥用人单位和行业组织的肢体作用，更加重视市场机制作用，推进财政、科技、金融等领域政策创新，引导更多的人才投身创新创业。

加大人才培养力度，提高人才实用性。积极开办各类人才专题培训班，特别是加大对产业、项目、社会事业等方面的人才培训培养；选派一批专业强、影响大、讲得出的专业技术人才作为讲师，深入基层一线开展专业技能、实用技术（技能）培训，有效扩大人才培养的覆盖面，切实提高人才培养的实用性。

（徐卯娥）

（编辑：李云淑排版：尹颖审核：资云波）