团队最需要一起战胜困难

当今时代，是一个“大众创业、万众创新”的时代，事业单位，公务机关也逃避不了这个趋势。在各个团队创业创新的过程中，都会遇到永远不断的麻烦和困难。困难，是任何一个团队都会出现的事物，在你与时俱进创新发展的同时，更会遇到一些“与时俱进”的困难。

要说一个人要想获得成功，不依靠团队是不可能的，但一个基本的团队在发展过程中，往往会出现很多的问题和困难，稍微解决不好其中一个，有可能这个团队从此走上下滑之路，甚至灭亡。

前段时间，笔者曾经历这样一件事，一支足球队参加当地的业余联赛，在第一轮比赛中，该队艰难取胜，其中一名未获得上场机会的球员赛后提出退队，并在未和教练及队友交流的情况下，用个人社交软件在朋友圈宣布自己退队，在圈内造成不良影响。这种情况，我们工作中也不少见，遇到了问题，并未采取解决问题的态度，而是心里认为，权力不在自己手上，这种事情沟通是没有用的，所以就用一些极端的手段“了结此事”，有的甚至采取各种行动“报复”。这种行为，既是对自己的不负责，也是对同事、队友的不尊重，破坏团队团结气氛、造成不良影响的同时，把自己推向深渊。

今年1月，习近平在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛指出：“遇到了困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要放弃信心，不要逃避责任，而是要一起来战胜困难。”在任何一个团队中，任何的极端的行为，只会最先把自己名声败坏，这种人有可能会达到摧毁一个团队的目的，但最终摧毁的是自己的前途和名声。

当前，全球经济复苏乏力、增长动力不足，经济全球化遇到波折，经济全球化的前景变得扑朔迷离。中国倡导在APEC机制下建设亚太自由贸易区，是事关亚太长远繁荣的战略举措，被工商界称为“亚太经合组织之梦”。中国的“一带一路”、“海上丝绸之路”已经得到国际认可，这是一条聚焦发展、共谋繁荣之路，是一条持续开放、深度融合之路、共同发展之路。世界是一个大团队，中国在这个团队中扮演了重要的角色，就是因为尊重团队，提出对策，以解决问题的态度谋求共同发展，国既如此，何况个人？

团队是一个平台，有了这个平台，个人才能发挥出能力得到回报。很多人都懂这个道理，却很难做到遇到困难一起去解决，埋怨、指责、报复……这种人往往因为自己的不负责被这个“合作”的浪潮所淘汰，团队，最需要一起战胜困难，做不到这一点的，不配团队，应尽早离开，让被时间洗礼后的勇敢者笑到最后。

（曾炜）

(编辑：资云波)