砚山：澄清不实举报激活基层干部干事活力

文网讯 “感谢纪委的同志帮我们查清正名，我一心为群众着想，没想到会遭到质疑，以后做事情我也会多从群众角度考虑，减少误会发生。”近日，在干河乡下迷村小组澄清正名会上，村小组组长梁某道出他的委屈。

此前，砚山县纪委监委收到反映干河乡下迷村小组组长梁某存在“套取占地补偿款”的信访举报。该县纪委监委将该信访件转干河乡纪委办理。为核实事情真相，干河乡纪委通过调阅占地补偿账目、实地走访村民、核查梁某签字地块位置及权属信息等方式，经多方印证，最终核实梁某代签名地块归属村集体，相关占地补偿款项已全额存入村集体账户，举报反映问题不属实。为及时消除不实举报对村干部造成的负面影响，干河乡纪委及时召开澄清正名会议，帮助梁某卸下思想包袱、消除心理顾虑，重拾干事创业信心。

近年来，砚山县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、激励约束并重工作原则，严格落实“三个区分开来”要求，一手抓从严执纪、重拳整治违纪乱象，一手抓正向保护、为实干干部撑腰鼓劲，通过从严约束、澄清正名、严查诬告、暖心回访等多项举措，不断优化干部管理方式，持续净化基层政治生态，全力营造担当作为、干事创业的优良环境。

为推动澄清正名工作规范化、常态化落地见效，该县纪委监委不断完善工作机制，细化工作流程，明确研判评估、核查取证、审核审批、公开澄清、暖心回访全链条工作步骤。坚持实事求是、依规依纪依法原则，精准甄别诬告、错告、失实举报线索，严格区分工作失误与违纪违法、主观故意与客观偏差的界限，杜绝模糊化处置、简单化办结。针对不同举报情形、影响范围、干部情况实行“一案一策”，灵活采用会议澄清、书面澄清、当面通报等多种方式，精准消除不实举报带来的不良影响，让澄清工作有力度、有温度、有尺度。

同时，砚山县还坚持做好澄清正名“后半篇文章”，建立常态化暖心回访机制。对完成澄清正名的基层干部，通过面对面谈心谈话、实地走访了解、日常跟踪观察等方式，持续掌握干部思想动态、工作状态，耐心疏导负面情绪，倾听干部工作困难与诉求，精准开展心理疏导和人文关怀。破除基层干部“多干多错、少干少错、不干不错”的消极躺平思想，扭转“怕举报、怕争议、怕担责”的畏难心态，引导干部放下思想顾虑、轻装上阵。

在正向保护干部的同时，砚山县纪委监委坚持严的基调不动摇，严肃规范信访举报秩序。严厉打击恶意揣测、捏造事实、诬告陷害等行为，引导群众理性维权、如实举报，从源头减少不实信访举报问题发生，筑牢清朗有序的基层信访环境。2025年以来，公开澄清正名27场次，为24名党员、3个单位澄清正名。

（记者：龚莉 通讯员：王建梅 王凡）

（编辑：董飞 美编：张振飞 二审：关韦伟 终审：徐昌建）