富宁：“三度服务”暖桑榆老干部幸福晚年“不打烊”

近日，居住在昆明市的富宁县退休干部程老，顺利完成异地年度健康检查后，对家乡的惠老举措赞不绝口。这温情一幕，正是富宁县委组织部以“靶向施策有精度、贴心服务有温度、创新保障有力度”的“三度服务”，为老干部绘就幸福晚年新图景的生动缩影。

针对老干部行动不便、就医难、学习渠道窄等痛点，富宁县创新打造“医疗＋学习”双轨上门服务，让适老关怀时刻在线。县委组织部联合县人民医院老年病科组建专业医疗服务队，携带便携式体检设备开展“送医上门”，为老干部提供健康评估、慢性病管理、体检报告解读等个性化服务，量身定制“健康养护处方”；同步推进的“送学上门”服务，将《金色时光》杂志、时事期刊等学习资料精准送达，工作人员通过“读报讲政策”“面对面解疑惑”的方式，让老干部足不出户便能紧跟政策新形势、知晓时代新动态。“不用出门就能看病、学政策，组织想得太周到了！”退休干部苏老捧着崭新的学习资料，连连为这项服务点赞。

为破解老干部体检“同城拥挤、异地奔波”的难题，推出“定点体检＋异地体检”双轨保障模式，实现健康服务全覆盖。在县城内，专门开辟“老干部体检绿色通道”，配备“一对一”导诊员提供全流程贴心服务；对县外居住的老干部，主动协调当地医疗机构对接体检事宜，建立“预约—垫付—报销—反馈”闭环机制，彻底打通异地体检“最后一公里”，让老干部在异乡也能享受便捷安心的健康服务。

敬老月期间，富宁县委组织部还统筹全县涉退休干部工作的各级单位与各离退休干部党支部同频共振，以“学精神、听心声、促发展”为主题，将走访慰问与座谈联谊活动同步推进，并把学习贯彻党的二十届四中全会精神贯穿始终。通过专题学习、交流研讨、意见建议征集等形式，引导老干部深刻领会全会精神核心要义，鼓励他们将学习成效转化为助力富宁经济社会发展的务实举措。

下一步，富宁县将持续健全“日常关怀＋重点帮扶＋需求响应”的常态化服务机制，深化“菜单式”供给、“定制化”适配的服务模式，不断提升老干部服务管理精细化、精准化水平，让敬老爱老新风尚浸润城乡每个角落，让老干部在安享幸福晚年的同时，持续为富宁高质量发展凝聚“银发力量”。

（黄鹏  黄勇瑞）

（编辑：周秋 美编：张振飞 二审：谢思思 终审：徐昌建）