马关县：打造老干部温馨家园

近年来，马关县坚持“为党和人民增添正能量”的价值取向，紧紧围绕新时代老干部工作要求，突出思想教育、日常管理、活动组织、安全保障“四化”发力，推动老干部活动阵地提质增效，努力把活动中心建设成为老干部的“学习园地”“温馨家园”“精神驿站”。

思想教育常态化，筑牢银发力量“主心骨”。把思想政治建设放在首位，始终坚持把老干部学习教育作为首要政治任务。做到年有计划、月有安排、周有落实，既有集中学习、专题宣讲，也有自主研读、交流座谈。通过订阅《中国老年报》《云南老年报》等刊物，开设阅览室，提供党建、养生保健等读物，丰富老干部的学习选择。围绕“建言二十大，我看中国特色社会主义新时代”等主题，发动老干部畅谈体会、建言献策，使他们始终保持政治坚定、理想长存。

日常管理规范化，提升阵地服务“精细度”。严格落实值班制度，实行坐班制和5天工作制，确保每个工作日都有专人负责，保证活动中心正常开放、环境整洁、服务到位。工作人员不仅做好活动记录，还关注老干部的精神状态和情绪变化，及时提醒安全事项，真正做到用心、用情、用力服务老干部，避免出现“人来不开门、事办找不到人”的情况，让老干部安心、暖心。

活动组织多样化，搭建发挥余热“大舞台”。根据老干部的身体状况和兴趣爱好，创新活动形式，丰富活动内容。聚焦乡村振兴、省级文明城市创建、绿美马关建设、基层社会治理等重点工作，积极组织老干部参与其中，既满足了他们精神文化需求，也让他们在服务大局中焕发新的光彩。截至目前，老干部累计参与县委、县政府重点工作160余人次，主动讲好马关故事，传播马关好声音，为推动地方发展贡献智慧和力量。

安全保障科学化，织密阵地运行“防护网”。坚持安全工作常抓不懈，制定并上墙《马关县老干部活动中心突发事件应急预案》，做到时时提醒、人人知晓。建立周检查、月巡查机制，重点排查用水、用电、消防等环节，发现问题及时整改。加强离退休干部消防知识和应急技能培训，做到“人人都是安全员”，确保在突发情况下反应及时、处置有力，为老干部提供安心舒心的活动环境。

（通讯员：王余明）

（编辑：郭韦 美编：冯鹤 二审：刘虹 终审：徐昌建）