2023年全州高考一本上线率翻番，文山州是这样做到的……

全面启动“一中”改革，州、县（市）党委政府把一中改革列为重点工作高位推进落实，实行州委书记、州长抓州一中，8县（市）委书记、县（市）长抓县（市）一中改革发展的工作机制。重点从校长选聘、班子配备、队伍建设、激励机制、投入保障、规范治校等方面进一步理顺管理，激发一中办学活力。州级财政从3000万元教育专项资金中安排1200万元作为州一中新增绩效工资增量，安排1500万元支持州一中完善硬件建设和设施设备配备，加快推进州一中晋升一级一等完中步伐。

州纪委州监委把师德师风教育整治作为“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”任务之一。全州教体系统以教师自查、学校排查、教育体育局检查相结合，每学期开展师德问卷抽样调查和评学校、评班子、评教师的“三评”活动；建立健全学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督网络。全州师德师风整治工作初见成效、师德师风逐步向好，提振了教师精气神，广大教师爱岗敬业精神有效激发。

先后出台《文山州县（市）党委、政府教育高质量发展考核评价工作方案》《高中教育质量评价制度》等30余个文件措施，全面理顺教育改革与管理各项体制机制，以制度创新筑牢全州教育高质量发展基础。

州委组织部出台《文山州组织工作服务教育高质量发展七条措施》，充分发挥组织资源、组织力量、组织优势，全力支持全州教育事业高质量发展。

依托“高校托管县中”帮扶、乡村振兴教育人才“组团式”帮扶、“省管校用”对口帮扶等项目，中国人民大学等44所学校结对帮扶文山州54所学校，提升县级校管理水平、教学能力。

制定《文山州名师名校名校长工程实施方案》，以“三名”工程为抓手，培养教学名师、学科带头人、骨干教师775名，确定名校和名校长培育对象15所、15人，教师队伍示范引领和综合水平进一步提升。

深入实施“1+2+N”教师能力素质提升工程，即制定一个教师能力素质提升三年行动计划，开设书记校长大擂台讲管理、教师大擂台谈教学，分学段组织N个科目教师培训和课赛，州级全年计划组织开展校长、班主任和教师培训42期近6万人次。

在关心关爱教师上下功夫，严格管控非教学事项进入校园，全面落实教师待遇和减负政策，让教师沉下心来潜心教书育人。以张桂梅、农加贵等老师为榜样，公开表扬“七乡红烛·最美教师”、优秀教师、先进教育工作者等，走访慰问一线教师，为在乡村从教15年以上教师颁发荣誉证书，以短视频展播、先进事迹宣讲报告会等形式展示良好师德形象，让尊师重教在文山大地蔚然成风。