富宁实施“名师工程”推进人才队伍提档升级

文网讯  近年来，富宁县教育体育局以“名师工程”为抓手，全面提升教师队伍素质，推进全县教育高质量发展。

选拔机制到位，把牢人才入口。落实《文山州名师名校名校长工程实施方案（试行）》和《文山州教学名师专项实施细则》相关规定，积极申报州级教学名师、学科带头人等。通过严格评审推荐，2022年，全县被认定为文山州教学名师13人、州级学科带头人25人、州级骨干教师50人、县级学科带头人94人、县级骨干教师369人，名师队伍不断扩大。实现义务教育阶段各学科均有州级县级教学名师、学科带头人、骨干教师。

保障机制到位，激发人才活力。将“名师工程”纳入教体系统年度工作计划，力争孵化更多名师及工作室。截至目前，全县已组建刘国锋等7个名师工作室，由各工作室负责人分别带领组员开展教学交流活动，打造名师成长的摇篮；以服务学生为宗旨，课题研究为主要载体开展活动，激发教师学习、创新与实践的热情。今年2月，全县将新增10个名师工作室。

培育机制到位，释放人才潜能。着力培养各级各类教学名师、学科带头人和骨干教师，“七乡教学名师”，构建州、县级学科带头人和骨干教师“1+10+n”的结对帮扶机制，发挥名师的辐射引领作用。完善城区学校与乡镇学校结对帮扶工作机制，形成教育联盟片区，实现城区骨干教师与乡镇薄弱教师、新教师成长挂帮工作全覆盖。2022年，全县共开展各类讲座62次、送教下乡128次、讲示范课160节次。共立项国家级课题1个、省级课题1个、州级课题14个，共结题州级课题7个、申报2023年度州级课题35个，提升了教师的教育教学科研能力。

通过各学校及广大教师不懈努力，全县教育教学质量得到明显巩固提升。

（富政）

（编辑：唐雪娇 排版：向传帅 二审：侯佑琴 终审：资云波）