文山州着力推进新时代教师队伍建设

文网讯 我州高度重视新时代教师队伍建设，党委政府和教育部门牢固树立“强师兴教”理念，切实解决教师工作生活中面临的问题和困难，弘扬尊师重教优良传统。

落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。2017年全州累计发放乡村教师生活补助资金17642.74万元，补助教师25454人，最高补助标准为每月1000元，最低补助标准为每月500元，全州平均补助标准为每月577.6元，实现县、乡村学校、乡村教师“三个全覆盖”。按标准完成教师编制测算工作。按云编办〔2017〕31号编制标准应核定教职工编制38763名，需增加教职工编制6597名。测算工作完成后，为解决编制不足问题，州委编办会同州教育局形成《文山州教育系统中小学编制测算工作情况报告》向州政府和省级相关部门报告。稳步推进校长教师交流制度。2017年各县（市）根据本县（市）实施办法和学校实际情况，对126名校长、2568名教师进行了交流轮岗，为义务教育均衡发展提供人力资源保障。

拓展乡村教师补充渠道，全面补充师资队伍。一方面，进一步加大特岗计划实施力度，有力缓解了农村中小学教师队伍紧缺问题。今年全州获得中央特岗计划指标2339名，招聘录用工作正在有序推进。另一方面，规范实施事业单位公开招聘制度，配合实施“三支一扶”招募计划和“西部志愿者”计划，进一步充实教师队伍力量。改善教师工作生活环境。教师周转房项目覆盖全州八县（市），已建设完成并投入使用46535平方米。深化中小学校后勤服务社会化改革，采取政府购买服务方式，妥善解决乡村学校后勤、食堂、安保、校医等人员问题，让教学真正成为乡村教师主业。2017年全州通过政府购买服务配备人员7019名，投入总资金10352万元。

深入实施教师全员培训，提升教师能力和素质。组织7025人次参加县级校长、教师培训，推进“国培计划”项目县各项工作，充分发挥网络研修与校本研修示范校的示范、引领、辐射作用。积极组织送教下乡活动和脱产置换专家团队教师培训以及各类示范性、短期培训，重视新入职的教师培训工作。

（州教）

（编辑 罗钢）