富宁县加强农村教师队伍建设

文网讯 为进一步加强农村教师队伍建设，富宁县从引进教师、提高待遇、加大培训等方面，激发农村教师的工作积极性，让教师进得来、留得住、教得好。

近几年来，富宁县委、县政府研究制定了《富宁县教育教学奖励办法》、《富宁县乡村教师支持计划实施办法》等措施，保障乡村教师队伍稳定。每年通过招、引、聘等方式，充实农村教师队伍。3年来，全县农村义务教育学校补充教师820人，其中新招聘的2/3教师被分配到农村学校任教。加大义务教育学校校长、教师交流轮岗力度。2015年至今，全县选派教师交流轮岗99人，其中校长轮岗19人，县财政给予每人每月500元生活补贴。为改善农村中小学教师住房条件，自2013年实施教师周转宿舍项目以来，全县累计投入1360万元实施8所学校教师周转房建设项目共272套，建筑面积9520平方米。按政策落实乡村教师差别化生活补助。从2013年9月起，全县开始实施乡村教师生活补助，每年从财政核拨200万元资金，发放给艰苦地区学校教师作为生活补助。从2014年1月开始发放乡镇工作岗位补贴，已兑现全县乡镇教师岗位补贴6119万元。从今年起，将全县分为五类地区全面实施乡村教师生活补助每月“500元+X元”政策，提高乡村教师生活待遇。优先安排农村边远学校薄弱学科教师参加交流与培训。2016年以来，共完成各级各类教师培训3835人次。全面推进中小学教师职称制度改革，明确乡镇及以下学校老师申报高级职称条件进一步放宽，不受岗位数额限制评聘。全县共完成3730名教师的职称过渡工作。近年来，全县评选出先进学校40所，县域名师12人，七乡名师4人。

（冉光正）

（编辑：李顺）