我州多措并举加强劳动能力鉴定管理工作

今年以来，我州聚焦“规范鉴定程序、提升鉴定质量、增强公信力”核心目标，精准发力关键环节，多措并举强化劳动能力鉴定管理，切实维护职工和用人单位合法权益，推动全州劳动能力鉴定工作提质增效、规范有序。

强化专家队伍建设，夯实工作根基。实行专家动态管理机制，调整充实劳动能力鉴定医疗卫生专家库，精心筛选临床经验丰富、专业能力突出的医务人员入库，保障专家队伍专业稳定、结构合理。今年4月，组织50名入库专家开展集中培训，邀请行业骨干专题解读劳动能力鉴定相关政策标准、实操规范及鉴定流程，重点讲解鉴定工作难点、重点及责任要求，有效提升专家专业素养与鉴定实操水平。

规范现场鉴定组织，坚守公平底线。严格规范现场鉴定全流程，围绕专家抽取、现场核查、意见出具等关键环节，制定标准化操作规范，采取随机抽选专家方式开展鉴定工作，严格执行回避制度，坚决杜绝人为干预、暗箱操作等行为，全力保障劳动能力鉴定工作公开、公平、公正。

健全责任落实机制，压实工作责任。细化申请受理、材料审核、现场鉴定、结论出具等各环节工作责任，严格实行签字负责制，全面落实“谁鉴定、谁负责，谁签字、谁负责”原则，层层压实工作责任，倒逼鉴定工作人员规范履职、严谨操作，确保鉴定流程合规、结果可靠。

落实疑难案件会商，提升鉴定质量。针对伤情复杂、争议突出的劳动能力鉴定案件，建立集中研讨、集体评议制度，充分发挥劳动能力鉴定委员会研判职能，组织专家综合分析、集体研判，确保鉴定结论科学权威，有效化解劳动能力鉴定领域矛盾争议。今年以来，已开展2次集中会商，切实解决群众关切的难点问题。

强化纪检抽查预警，筑牢监督防线。充分发挥纪检监察监督作用，定期随机抽查劳动能力鉴定经办业务，重点核查流程合规性和结果公正性，对苗头性、倾向性问题及时预警、督促整改，强化纪律约束，防范工作风险，确保全州劳动能力鉴定工作依法依规、规范推进。

（州人社局）

（编辑：唐雪娇 美编：冯鹤 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）