州总工会：创新“产改联盟”模式 激发企业活力 赋能产业升级

州总工会锚定产业高质量发展目标，创新探索“产改联盟”新模式，推动政策红利精准滴灌、企业活力充分迸发、工人素养全面提升，为全州绿色铝、三七等重点产业转型升级注入强劲动力，经验做法在全省产业工人队伍建设改革工作现场推进会上推广。

组建“产改联盟”，变“独行”为“共进”。针对企业发展不平衡，参改积极性不高的问题，推选48家链主、龙头企业担任“盟主”，组建33个区域化、行业化“产改联盟”，通过“以强带弱”方式，联动280家企业，共同开展劳动和技能竞赛、技能培训、创新创效等活动，实现了改革由“闭门单干”向“开放共享”的转变。其中，组建以文山铝业有限公司、云南神火铝业有限公司、云南宏泰新型材料有限公司等5家龙头企业和链主企业作为产改联盟“盟主”的“绿色铝产业产改联盟”，由盟主企业轮流牵头举办文山州“铝谷杯”职工技能大赛等活动，带动辐射3个产业园区13家铝产业企业15923名产业工人参与劳动和技能竞赛、2542名产业工人参与技能培训、479名班组长参与精细管理培训，有力促进全州铝产业工人技能提升。

创新协作机制，变“相加”为“相融”。建立议事协商、共建共享机制。集体商议产改工作，通过产改联盟会议商议推进产改事项58项，营造了企业共同谋划、共同决策、共同支持、共同参与的良好工作氛围。以“力量共用、资源共享、活动共办、产改共赢”为目标，联合开展以产改工作联促、职业技能联训、优势资源联享、实践活动联办、职工队伍联建、和谐劳动关系联抓为主要内容的“六联活动”，构建行业企业间、产业工人间互帮互学、共创共赢的“产改”工作新格局。

汇聚政策资源，变“潜力”为“效力”。深化产教融合，成立联合体、搭建实训基地培养学徒。助推建设服务产业专业52个，开展校企合作企业114家，建立实训基地42个、企业实训中心10个，完成现代学徒和企业新型学徒制培养2754人，7家“盟主”企业申报为省级产教融合型企业。畅通工人成长通道，精准开展竞赛、培训，推动技能与职级挂钩。联盟企业共有省、州级首席技师22名，高技能人才4.39万人；开展劳动和技能竞赛5.7万人次、技能提升培训1.13万人次，为175名技能竞赛获奖职工进行职级晋升，65名企业职工获得技能等级晋升补助。健全创新激励机制，企业创新活力显著增强，支持职工参与提出合理化建议、技术革新、发明创造、先进操作法等2805件（项），技术革新成果涌现，直接助推企业发展与产业升级。

（来源：文山州整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室）

（编辑：周秋 美编：冯鹤 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）