为党育才强根基 为党献策谋发展——云南老山干部学院、中共文山州委党校（州行政学院）、文山州社会主义学院2025年度工作综述

2025年，云南老山干部学院、中共文山州委党校（州行政学院）、文山州社会主义学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，紧扣新时代干部教育培训核心使命，统筹推进教学、科研、咨政、管理等各项工作协同发力、纵深突破，以一系列标志性成果、突破性进展，为推进中国式现代化文山新实践注入强劲“红色动能”，彰显了“为党育才、为党献策”的责任担当。

教学铸魂，创新赋能打造干部培训高地

始终锚定“淬炼政治忠诚、提升履职能力”核心目标，深化“党校+干院+部门”协同联动机制，推动“真理力量”“老山精神”“西畴精神”三大教学单元迭代升级，构建起具有文山鲜明特色的干部教育培训体系。一是一体化办学破局。创新推行全州一体化办学机制，制定“1+8”基本培训实施方案，构建“党委定方向、组织抓统筹、党校强执行”管理运行体系，成为全省首个全面推行基本培训班次的州（市），全年累计举办各类培训班183期10292人次，学员综合满意度稳定保持在97%以上。二是精品化课程筑基。秉持“精品化、特色化、系统化”课程建设理念，组建由行业技术专家、学术领军人物、基层先进典型、中青年骨干教师构成联合备课组，建立课程“生成—打磨—评价—更新—淘汰”全周期动态管理机制和“三审三备”全链条质量管控体系，通过“课程竞赛、揭榜挂帅、询价招标”多元模式，新开发课程34门，核心课程总量达106门，形成“总论+分论+地方实践”的课程体系，党的理论教育和党性教育课程占比高达77.08%，1门课程获评全国干部教育培训“好课程”，1门入选省级精品课程，校（院）荣获省级优秀教学管理奖，教学品牌影响力持续提升。三是特色化阵地赋能。深挖本土红色资源与实践资源优势，严格对标省级“十有”标准开展州级现场教学点创建，重点打造文山市洒戛竜、西畴县胜天洞等标杆教学点，推动20个现有教学点标准化提质增效，创新“现场讲解+案例剖析+互动研讨”教学模式，开发7门特色案例课程，其中5门成功入选省级典型案例库，实现党的理论教育从“课堂灌输”向“现场体悟”的转型。四是开放化合作聚力。深化与中央党校、中国延安干部学院等高端院校的战略合作共建，思政党课《老山》首次走出云南赴省外巡讲，成功承办越共司局级干部研修班、“文山・睦邻”党政干部研讨班，搭建起跨区域、跨国界交流平台，生动讲好中国故事、传播中国声音。

科研聚力，智库赋能服务发展大局

深化“有组织科研”改革，紧扣“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、转化进决策”的工作思路，组建75人科研专家库，创新推行课题“赛马制”，以高质量科研咨政成果服务党委、政府中心工作。一是课题研究实现量质齐升。聚焦党的建设、乡村振兴、基层治理、民族团结进步等重大理论和现实问题，全年完成72项课题结项，结项率达100%，3项获评省级优秀课题、6项获评州级优秀课题；新立项课题100项，同比增长38.9%，彰显了科研工作的强劲活力。二是成果转化成效显著。创新“学员调研+师生联合调研+上下联动调研”模式，强化研究深度与实践贴合度。2025年在各级期刊、媒体发表论文59篇，同比增长55.3%，其中核心权威报刊发表9篇，超过此前3年发表总和，理论成果呈现“量质双优”的良好态势。三是咨政服务实现历史性突破。聚焦党委、政府中心工作精准发力，全年报送咨政报告15篇，1篇获中央相关机构采用，10篇得到领导肯定批示，填补了咨政成果在中央层面采用的空白；成功举办“老山精神”学术交流会，项目化推进《“老山精神”口述史》等3部本土教材编纂，以务实管用的智力支持彰显党校智库价值。

从严固本，强基赋能拓展办学新场景

始终坚持从严治校、从严治教、从严治学，以政治建设为统领，以服务保障为支撑，全方位筑牢办学阵地，为高质量发展奠定坚实基础。一是政治建设持续深化。持续巩固拓展教育成果，搭建“校委会+理论学习中心组+青年理论学习小组+学习思享汇+教研微课堂”多元学习平台，推动理论学习走深走实。打造“为党育才・为党献策”“传承红色基因・赓续红色血脉”特色党建品牌，实现“党建+业务”深度融合，坚持党建带动群团组织建设，党组织政治功能和组织功能不断增强。二是队伍建设焕发新活力。多渠道招聘储备紧缺人才8名、选调事业人员8名，师资力量得到充实。实施“青苗—骨干—领军”人才培养计划，选派80余人次外出培训、2名骨干教师赴高校访学深造，队伍素质得到增强；构建“存量+增量”双轨考核体系，激发队伍内生动力，在“党的创新理论我来讲”“红土地之歌”等省级赛事中斩获二等奖，全年完成12人职称评审，其中教授1名、副教授2名、高级讲师3名，成功扭转8年无高级职称获评的局面，队伍综合素质和干事创业热情显著提升。三是学风建设常抓不懈。创新“领导面谈+制度升级”双轨管理模式，常态化更新《学员管理手册》，构建“入学承诺—中期自查—结业鉴定”全过程监督链。将学风教育、党纪学习教育纳入必修课程，严格执行“无审批条不外出、课堂禁手机、夜间必查寝”的“三个一”管理机制，营造了风清气正的学习环境。四是办学保障全面升级。推进校园大中修项目，完成篮球场改造、环校健康步道建设，新增7间标准化教室，启动医务室和校园文化建设，打造“两廊两馆一屋七室N屏”红色文化矩阵。搭建“智慧教育云平台”，构建跨区域云端课堂共享体系，开发“一卡通”智慧管理系统，实现学员培养全周期数字化管理，办学条件和服务水平迈上新台阶。

站在新起点，校（院）将以2025年的丰硕成果为基石，坚守“为党育才、为党献策”初心，以改革创新的锐气、真抓实干的作风，补短板、强弱项、创精品，奋力开创校（院）工作高质量发展新局面，为推进中国式现代化文山新实践贡献更强党校力量！

（雷振兴 罗健）

（编辑：董飞 美编：冯鹤 二审：谢思思 终审：徐昌建）