文山税务：党建融主业 发展提质效

12月11日下午，文山州融媒体中心继续推出《抓党建 促改革》系列访谈。文山州税务局党委委员、副局长、机关党委书记李明和机关党委委员李淑明，走进文山州融媒体中心综合广播《972面对面》访谈节目直播间，介绍文山州税务局将党建工作与税收主业深度融合、相互促进，推动文山税收事业高质量发展。

直播中，文山州税务局党委委员、副局长、机关党委书记李明首先介绍了文山州税务局机关党委及各党支部的基本情况。文山州税务局机关党委下辖1个稽查局联合党委和14个党支部，其中在职党支部13个、离退休党支部1个，在职党员149名、离退休党员50名。

“近年来，我们持续优化党支部设置，配齐配强支委班子，推动党支部标准化规范化建设，实现‘一支部一品牌’全覆盖，让每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。”李明说。

为推动机关基层党组织标准化规范化建设，文山州在州直机关各基层党组织中全面开展了“一支部一品牌”建设工作，州税务局结合行业特点，组织打造了“1+9+N”党建品牌矩阵。

“我们的品牌矩阵可以用‘三个有’来概括。一是有体系，‘1’是指文山税务系统党建品牌‘红心领航·蓝润七乡’，寓意红色党建引领蓝色税务润泽文山七乡大地，‘9’是指州局机关+8个县市局各自打造的子品牌，‘N’是指各个支部结合自身职能打造的特色品牌；二是有载体，我们通过‘党建品牌互亮互评’‘局长/科长大擂台’‘党业融合大比拼’等活动让品牌‘活’起来、实起来；三是有成效，品牌创建带动了整体工作提升。”李明进一步介绍。

除了党建品牌建设，文山州税务局在“党建带群建”方面也形成了许多行之有效的做法。李明表示，党建带群建，核心在“带”，关键在“融”，活力在“实”。一是突出政治引领，确保同心同行；二是搭建平台载体，激发组织活力；三是聚焦中心工作，服务发展大局。“州局机关获评全省首批‘云岭先锋党建带群建示范点’，青年干部多人入选总局、省局人才库，‘党建带群建、群建促党建’的融合效应持续释放。”

为深入贯彻落实习近平总书记三次考察云南重要讲话和重要指示批示精神，根据省局党委统一部署，文山州税务局深入开展了“解放思想、改革创新、奋发进取、真抓实干”大讨论活动。

在谈到大讨论活动的目的和意义时，文山州税务局机关党委委员李淑明表示，最根本的目的是要打破思维里的“围墙”、行动上的“惯例”，真正把全系统上下的思想、作风和能力，统一到服务文山高质量发展这个大局上来。“总的来说，这次大讨论是一次全员参与的‘头脑风暴’，也是一场直面问题的‘自我革命’，更是一次推动发展的‘实干动员’。通过大讨论，我们既看清了短板，更明确了方向，既解放了思想，更凝聚了力量，为文山税收现代化注入了强劲的‘思想动能’和‘行动势能’。”

李淑明介绍，通过开展大讨论活动和“深联帮”专项行动，形成了一批优化服务的具体举措和破解征管难题的制度成果，推动了税收工作实现提质增效。“一是服务更精准了。我们把纳税服务工作和新兴领域党建工作贯通推进，联合财政、住建、司法等部门深入纳税百强企业开展‘大走访、大调研、大服务’活动；二是办事更高效了。通过征纳互动平台，构建‘网上办税为主、自主办税为辅、智能办税分流、窗口办税兜底’四级办税服务体系，推动纳税服务从‘一厅通办’到‘一窗办理、一网通办’；三是风险防控更实了。通过强化风险指标模型建设，充分运用指标分析税收数据分析，精准识别发现税收优惠政策适用错误、少缴漏缴等风险点，积极开展风险应对。”李淑明说。

党建工作是一切工作的核心，党建引领是一切工作的基石。李明表示，下一步，文山州税务局将始终牢记税务机关的政治属性，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持以高质量党建引领税收现代化，重点在政治引领上再聚焦、党业互促上再突破、组织建设上再夯实、队伍建设上再提质、党建赋能上再出彩五个方面持续用力、久久为功。

（记者：廖志文 李娜）

（编辑：李娟 美编：张振飞 二审：谢思思 终审：徐昌建）