“深、联、帮”专项行动 | 文山州以“深、联、帮”保障企业生产旺季用工

文山州人社部门着力推动“深、联、帮”专项行动落在实处，围绕企业用工需求，聚焦深化协同联动、搭建用工平台、优化就业服务精准发力，全力破解重点企业季节性“用工难”问题，推动群众就地就近就业增收，助力企业发展。

深化协同联动，构建高效用工保障机制

引导企业采用“季节用工+弹性用工”相结合模式，精准匹配旺季用工需求，稳定用工队伍。强化校企、政企合作，在职业院校开设“云锡班”“宏泰班”“文铝班”“大同班”等“订单班”，提升劳动者岗位适配度，帮助企业降低招聘、培训成本，减少用工波动，2025年全州通过以赛促训、送教入企开展技能培训5万余人次，先后为企业培训、输送技能人才3000余人次。围绕鞋服加工、数字经济、高原特色农业等产业，联合新永胜服饰、源丰泰鞋业等龙头企业，开展“订单式”“定向式”培训，针对“百度智能云（广南）数字经济产业基地”需求，精准培训“人工智能训练师”796人，实现培训后即上岗。

搭建用工平台，激活季节性用工调配效能

依托全州11个零工市场、6个就业“幸福里”社区，全面摸排农村富余劳动力、返乡人员等群体的就业意愿、技能水平，同步收集重点企业季节性用工需求，探索建立全州季节性用工资源库，实现用工信息实时更新、精准匹配。结合蓝莓、三七、生姜、辣椒等特色农作物生产周期，以及制造业、服务业旺季用工规律，打破县（市）地域界限、产业壁垒，进行跨产业灵活调配，培育稳定可靠的季节工队伍。针对州内重点农业企业光筑集团蓝莓种植面积广、生产旺季用工需求量大且时段集中的实际，组织文山市、砚山县有经验的富余劳动力2700余人深入基地务工，有效保障企业旺季生产需求。

优化就业服务，打通用工供需对接“最后一公里”

落实落细州委“深、联、帮”专项工作部署要求，组织县（市）公共就业人才服务中心深入州内重点企业把脉问诊、协调解决用工保障难题。建立州、县（市）人社干部联系重点企业制度，持续开展“人社干部进企挂县拓岗稳岗”行动，全面排查州内企业用工招工情况，及时掌握企业用工计划、缺工情况及招工进度，依托“就在文山”平台适时发布。积极筹备每月“直播带岗”等就业服务活动，多渠道精准推送岗位信息。不定期在各县（市）车站、广场开展“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”“夜市+招聘”“花山节+招聘”“‘三月三’+招聘”“赶集日送岗”等活动，让群众实现“指尖”找岗。2025以来，共开展线上线下招聘1274场次，发布招聘信息58.17万条。

（州人社局）

（编辑：郭韦 美编：冯鹤 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）