真金白银！文山州燃气企业对这些人进行奖励

为贯彻省、州安全生产工作部署，文山州住房和城乡建设局以“安全生产治本攻坚三年行动”为抓手，鼓励全州35家燃气经营企业全面建立事故隐患内部报告奖励机制。自机制建立以来，17家燃气经营企业员工排查发现安全隐患56个，奖励4650元，有效激发了员工排查上报、协助整治事故隐患的积极性，将大量隐患消除在事故发生前，有力维护了全州安全生产形势稳定。现将2025年度燃气经营企业事故隐患内部报告奖励典型案例予以公布。

案例一：

2025年8月9日，富宁县云南中海华通燃气有限公司员工黄某在执行巡线任务期间，发现富宁县珑璟湾小区大门口因开发商施工不当，导致燃气管线被挖变形，他第一时间向公司报告。公司接报后，立即进行现场勘察，制定施工方案，更换受损管段，有效避免了可能发生的安全事故。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司奖励其800元，激励员工保持安全警惕，积极排查隐患。

案例二：

2025年6月28日，砚山县文山州俊成燃气有限责任公司场站运行工吴某在日常安全检查时，发现1号储罐上的压力表数值异常，他第一时间向公司报告。公司接报后，立即组织人员对异常压力表进行更换，并对拆下来的异常压力表进行检查。为防范类似问题，公司完善设备定期检测校准制度，加强计量仪表日常监控。依据公司隐患报告奖励制度，公司给予吴忠现金奖励200元。

案例三：

2025年4月11日，西畴县盛奥能源有限公司员工李某在日常安全检查时，发现卸车臂气相压力管道上压力表显示不正常，他第一时间向公司报告。公司接报后，立即组织技术人员全面排查，更换检验合格的压力表并调试至显示正常，及时消除了安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司奖励其100元。

案例四：

2025年8月7日，富宁华润燃气有限公司加气站员工李某在日常安全检查时，发现加气站静电接地报警器失效，他第一时间向公司报告。公司接报后，立即组织对加气站相关区域及设备进行全面排查。对静电接地报警器进行全面检修和校准调试，确保其感应灵敏、报警准确，及时消除了安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予员工李光和奖励50元，激励全体员工持续保持安全警惕性，积极主动参与隐患排查。

案例五：

2025年6月9日，云南国星能源有限公司砚山分公司的员工郭某，在日常巡检时，发现紧急切断阀供油系统油泵抗震压力表表盘漏油，他第一时间向公司汇报。公司接报后，立即组织全面排查，更换压力表，消除安全隐患。为防范类似问题，公司加强完善安全生产管理制度，加强日常监控。依据《事故隐患内部报告奖励机制》，公司奖励其300元。

燃气企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，对于进一步压实企业安全生产主体责任、推动事故隐患的群防群治具有重要意义，这一举措有力推动了全州燃气行业构建事前预防型安全治理模式，为城市安全运行筑牢防线。

（来源：文山州住房和城乡建设局）

（编辑：李娟　美编：冯明兰　二审：郑泽娅　终审：徐昌建）