州直机关工会： “三维发力”强化基层工会经费监管

近年来，州直机关工会构建“管理+监督+服务”三维体系，推动基层工会经费管理规范化、监督常态化、服务精细化，为工会工作高质量发展提供坚实保障。

压实管理“责任链”。强化责任落实，制定印发《文山州州直机关党建带群建工作九条措施》，明晰党组织、工会组织对工会经费管理的责任体系。强化队伍建设，应建尽建基层工会经审组织52个，配齐配强经审委员202名，充分发挥经审干部的审计监督作用。强化预算管理，督促基层工会加强预算、决算编制和审查、审批，严格预算执行与调整，切实规范工会经费收支行为。

构建监督“组合拳”。常态化自检自查，督促基层工会每年开展一次全覆盖自检自查，及时发现问题解决问题。精准专项审计，采取两年审一次、一次审两年等方式，委托第三方审计机构开展工会经费专项审计，近3年累计审计基层工会201家次，整改问题642个。深化联动监督，加强与纪检监察机关、审计机关协同配合，针对巡视巡察、专项审计、日常监督发现和反馈工会经费收支管理方面存在的问题，及时进行督促整改，堵塞风险漏洞。

打造服务“直通车”。开展送政策下基层活动，举办专题培训5场，覆盖基层工会财务、经审人员630人次，切实提升工会干部能力素质。组建业务指导小分队，采取主动上门、集中交流等方式，深入30余家基层工会开展审计回访、解答政策，手把手教业务。建立“问题清单+整改台账”机制，对审计发现问题实行“一对一”指导整改，帮助基层工会完善内控制度、规范经费管理、提升经费使用效能，全面助力工会工作高质量发展。

（刘华维）

（编辑：周秋 美编：陆军 二审：刘虹 终审：徐昌建）