文山州新型学徒制培训为企业提供技能型人才文山发布网

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发布时间：2022-10-18 16:25:54

文网讯 文山州不断深化产教融合与校企合作，围绕重点产业、重点企业，积极开展“新型学徒制”培训，不断提升企业职工的技能水平，促进企业发展。截至目前，共为云南锌铟、海螺水泥、普阳煤化等7家企业开展新型学徒制培训507人。

“一企一策”促提升。文山州人社部门按照企校“联姻”加速产学研用的融合、锻造“工匠之师”思路，指导企业和院校结合发展企业方向、发展重点、职工技能短板等实际情况，制定培训实施方案。鼓励企业通过“专家授课”“线上学习”“师带徒”等多种方式开展职业技能培训，实现生产学习两不误，上岗即入学，学制2—3年，获得技工院校学历证书和国家技能等级证书双认证。

“师徒”双学促应用。针对技术岗位师傅“有技不会教”实际，技工院校选配优质师资，指导师傅如何开展选题、开题、课件制作、演讲技巧等训练，提升师傅授课水平。师傅通过“师带徒一对一”“分散岗位实操”“集中技能课”等形式让徒弟在工作中跟着师傅练兵提升技能。

技能竞赛促提高。坚持“以赛选才、以赛育才、以赛励才”的原则，积极引导企业开展新型学徒技能竞赛，以比赛展现学习效果，营造重视技能人才、树立技能标杆、比学赶超的良好氛围，促进企业职工不断提高技能水平。

“技能工作室”促发展。校企合作共建“工匠工作室”“技能大师工作室”“劳模工作室”“创新工作室”，紧扣企业生产经营中所遇到的突出问题，着力解决生产经营瓶颈，让产业工人融入企业发展全过程，促进区域经济高质量发展。