州政务服务局巡察整改机关党建出现“七变”

十届州委第二轮巡察对州政务服务局党组反馈了机关党建及党风廉政建设涉及三大方面10个具体问题，州政务服务局党组照单全收，结合推进机关作风革命效能革命，扎扎实实进行整改，改出了新面貌、新气象、新变化，主要体现在“七变”：

一是对党建“差不多就行”认识变成了是“主责主业”思想。过去一段时期，局党组班子特别是个别党组主要负责同志认为政府职能部门党建是软指标，差不多就行，没有必要在党建方面花功夫，干好业务工作才是硬任务，其结果是业务工作也没有干好。通过本轮巡察整改，深化学习认识，部分党组成员感慨道“从来没有这样较真过，认识如此深刻还是第一次，深深感到党建工作抓得不好，业务工作也做得不怎么样”。局党组班子更是统一了思想认识，局党组作为一级党组织，对党员领导干部来说，党建是统领，党建工作也是主责主业，这是原则性问题，抓不好不是失职而是“渎职”，下决心改变机关党建工作局面。

二是领导方式由“甩手掌柜”变成了“履职尽责”。过去很长一段时间，党建工作流于形式，党组领导基本上是当“甩手掌柜”，一见到“姓党”的文件，不假思索就批给了党总支，而且一批了之。通过巡察整改，认识提高了，责任压实了，党组扛起了“党建主体责任”，党组书记担起了第一责任人责任，班子成员和州管干部积极履行“一岗双责”，主动过问、推动工作落实，特别是基层党建责任制派单工作成效明显。

三是工作状态由“被动应付”变成了“主动研究”。过去，州政务服务局机关党建工作“被动应付”已见惯不怪，每年局党组会议按常规研究党建工作议题不超过两次，从党组领导到党支部最基层的党务干部，习惯坐等上级党组织安排，不会主动思考基层党建工作，更不会主动研究基层党建问题，得过且过。从本轮州委巡察组进驻至今，局党组已召开党组会议19次，其中涉及党建议题的就有16次，第12次为专题研究党建工作、第17次专题研究干部动议，党组对党建工作的制度建设、目标任务、责任落实、机制保障作了深入研究，及时制定出台了相应的办法、措施，党组班子成员主动跟进落实，与相关科室负责人一道探讨机关党的建设，对遇到的困难问题及时商量解决办法，机关党建工作的“春天”到来。

四是基层党建活动由“应付、形式”变成了“管用、丰富”。3月份以来，为了活跃和丰富机关党组织活动，特别是结合推进作风革命效能革命，局党组研究出台方案、具体由党总支牵头承办的“七个一”活动，即 上好一堂早课、开展一个主题讨论、用好一套工作机制、健全一套机关制度、用活一个综合绩效、做好一次知识测试、组织一次纪律作风整顿。截至目前，“每周一堂早课”已开讲22堂、“双周一测”开展12次、为期1个月的纪律作风专项整治成效初显、“文山之干、政务担当”主题讨论开展6场次，46名干部职工作现场交流发言。活动激发了干部职工的工作激情，更强化了“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，落实好“三个工作法”和“三个马上”，让“踏石留印、抓铁有痕”成为政务服务工作新常态，让“懂规矩、听招呼、守纪律”成为政务服务干部新准则，让“文山之干、政务担当”成为政务服务行业新名片的格局基本成型。

五是干部职工“踩点上班”变成了“主动担当”。多年来，“踩点上下班”，已成为州政务服务局干部职工心照不宣，个别同志的努力工作和加班加点反而成了“怪象”被大家所调侃。现在可不一样了，主动担当、主动作为的干部职工渐渐多了起来，先进典型不断涌现，有主动请缨驰援马关抗疫一线的腾秀洪等2位同志、有克服家庭困难到强边固防一线驻守的奉国同志，据说非党干部石佑纯同志主动报名参加新一轮驻村队员到乡村振兴一线工作等，还有不少主动承担、敢于负责局机关重点、难点工作任务，经常加班加点、默默奉献的“无名英雄”，保证了政务服务机关的有效、快速运转。

六是党建与业务关系由“两张皮”变成了“一盘棋”。党建与业务“两张皮”是个老大难问题。“老大难”问题，就需要主要负责同志出面解决。新的党组书记上任后紧紧扭住“党建引领”这个龙头，研究业务工作注意把“党的领导”加进去。比如，抓优化营商环境工作，注重党建引领，建立驻企服务员制度，推动政企党建联盟建设，切实提升服务企业的水平；又如研究推进政务服务工作时，建立窗口党支部，倒逼州政务服务中心政务服务事项“应进必进”取得积极进展。机关党建和业务工作逐步实现“四同”，形成了“一盘棋”，互融共进。

七是党建带群建助推政务服务“美好蓝图”变成“精彩现实”。机关党建加强，有力推动了基层工会、共青团、妇委会各套组织充分发挥作用，自觉践行“文山之干、政务担当”，合力促进政务服务“三化”建设，正在一步步把文山政务服务的“美好蓝图”变成“精彩现实”。

（文山州政务服务管理局 马正良）

（编辑：吕静 排版：向传帅 审核：李云淑）