​文山州人大五举措历练提升干部队伍能力

文网讯 为深入贯彻落实中央人大工作会议精神，推进“四个机关”建设和作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，为建设“三个示范区”提供坚强作风保障。近日，文山州人大常委会党组切实采取有效措施，全面历练提升干部队伍综合素质和业务能力，以“人大担当”践行“文山之干”，确保“干在实处、走在前列”。

自主学。干部职工自觉养成良好学习习惯，积极开展“四个一”自学活动，即倡导每人每天阅读1小时，每月读一本书，每半年撰写一篇学习体会文章，每年记录读书学习笔记。

集中学。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪、习近平总书记重要讲话精神等为主线，积极开展学习活动。

实践学。以巩固全国文明单位为目标，利用传统节日和重大节日以及“主题党日”，开展社会实践活动。以“双报到双报告”活动为载体，到党支部联系点开展调研。

专家讲。邀请专家学者讲授法律法规、国家安全、革命党史、经济发展、廉政文化、历史文化、文明礼仪、消防知识、家庭教育、艺术鉴赏、健康养生等方面的知识，拓宽视野，提升综合素质。

人人讲。积极开展以“立足岗位谈收获、互讲互学促提升”为主题的人人上讲台宣讲活动，讲学习心得，分享学习体会，做到相互学习、相互促进。

据了解，州人大常委会党组制定印发了《文山州人大常委会机关干部职工学习制度》和《文山州人大常委会机关2022年学习活动计划清单》，责任到专工委室、具体人。按照“年计划、月安排、周落实”的方式，根据年度学习计划内容，制定每月具体学习内容，每周五落实好当月制定的学习计划。与此同时，按照《文山州人大常委会机关绩效考核管理办法》要求，每月组织一次测评。通过采取有效措施，进一步提升干部实际工作能力，培养创新精神、服务精神和组织协调等综合能力，不断提升业务能力、工作水平和个人素养，努力打造机关干部传递知识、相互交流、展示团队良好精神面貌的平台。

(冯光照)

(编辑：徐珺 排版：张振飞 审核：资云波)