文山州建立老干部归口管理机制文山发布网

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发布时间：2022-01-04 10:47:17

文网讯 近期，我州制定《州委老干部局归口州委组织部管理工作机制》，细化归口管理内容，确保归口管理工作真正落到实处。

建立请示报告机制。州委老干部局“三重一大”事项须向州委组织部部长或州委组织部部务会报告；老干部工作重要会议、重要活动开展须报州委组织部部长同意；州委老干部局拟报重要材料，由州委组织部部长审签；紧急工作或特殊事项、需支持解决的困难及时向州委组织部请示报告。

建立党建共建机制。州委组织部党支部与州委老干部局党支部联合组建党建联盟，以资源联享、工作联促、队伍联建、活动联办、理论联学为主要内容，开展系列活动，增强机关党建活力。

建立工作共商机制。将老干部工作纳入组织工作统筹谋划，共同安排、共同推进、共同考核。按照相关标准，在离退休干部政治建设、思想建设、组织建设、生活待遇落实、作用发挥等方面拉高标杆，推动老干部工作高质量发展。

建立干部共育机制。州委老干部局每年定期选派科级及以下干部到州委组织部跟班学习，提升干部职工综合素质能力。根据工作需要，州委组织部和州委老干部局双向统筹科级岗位使用，促进科级及以下干部职工合理流动、多岗锻炼。

建立力量共用机制。对州委组织部、州委老干部局重要工作统一安排，统筹工作力量，共同抓好重大紧急任务的落实，提高工作效率。

（州老干局）

（编辑：曾炜炜排版：尹颖审核：资云波）

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