州委编办采取系列措施 管住用好编制资源

文网讯  近年来，州委编办全方位强化党对机构编制工作的集中统一领导，通过抓实规范、强化意识、把好关口，奋力开创机构编制工作新局面。

抓实“两个规范”，强化机构编制政治属性。规范归口管理体制，把机构编制工作纳入党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划。规范机构编制请示事项程序。印发规范机构编制请示批复事项相关文件，以单位党委（党组）名义报机构编制部门受理。

强化“三个意识”，推动机构编制工作争先进位。强化大局意识，深入贯彻落实“六稳”“六保”任务要求，调整优化编制资源向生态环境、招商引资、教育卫生等领域倾斜，更加精准地服务保障重点民生领域用编需求。强化攻坚意识，抓好党政机构改革、承担行政职能事业单位、生产经营类事业单位改革成果提升，稳步推进清理规范全州9个开发区管理机构、深化市场监管等6个领域综合行政执法改革、基层整合审批服务执法力量改革、经济发达镇行政管理体制改革等重点领域体制改革，确保编制资源供得上。强化创新意识，出台《文山州州级事业单位引进高层次人才专项事业编制及直聘办法（试行）》，全面实行县（市）中小学教职工编制总量管理、推行县管校聘和县域内医疗卫生机构编制备案制管理，进一步加大跨部门、跨地区、跨层级编制统筹调配力度，确保把有限的编制资源用在“刀刃上”。

严把“四个关口”，全面打造机构编制工作新标准。严把“总量关”。多措并举，采取严格审核年度进人计划、严格审批人员调动等措施，巩固控编减编成果，守住全州机构限额、编制总量“两个不突破”红线。严把“政策关”。全面规范机构编制审批权限，坚决杜绝超越权限和不按程序审批机构编制事项问题发生。严把“督查关”。建立机构编制常态化监督检查机制，着力解决当前机构编制管理工作中存在的突出矛盾和问题。严把“报告关”。要求各县（市）编委、州直部门党组（党委）贯彻执行《机构编制报告制度实施办法（试行）》，每年按时向州委编委报告上一年度机构编制管理执行情况，切实把党管机构编制落到实处。

（颜波）

（编辑：董飞 排版：李法楠 审核：资云波）