州委编办严把“四关”推动 事业单位领导职数管理规范化

文网讯  今年以来，州委编办严把“四关”，推动全州事业单位领导职数管理科学化、规范化。

严把“学习关”，准确把握规范管理相关规定。将《关于规范事业单位领导职数管理实施意见》进行转发，提高党员干部对规范事业单位领导职数管理的重要性和必要性的认识。同时，利用“两学一做”、干部职工会议以及“业务微讲堂”等形式，反复对实施意见展开集中学习，把有关要求全面贯穿到机构编制管理工作中。

严把“核定关”，从源头避免超职数配备干部。坚决贯彻落实“严控严管机构编制”的总体要求，在核定相关事业单位领导职数时，坚持“减”字当头的主基调，严格履行动议、论证、审议等程序，结合事业单位职责任务和编制规模变化，统筹平衡核定事业单位领导职数，做到依法依规合理核定。

严把“使用关”，建立领导职数管理台账。以各事业单位的机构职能编制规定为依据，对全州各级事业单位人员编制、领导职数核定等基本数据进行全面排查核实，建立完善事业单位领导职数管理台账，准确掌握事业单位领导职数的核定和配备情况。深入推行《职数使用通知单》，在调配干部、任命领导干部前，严格审核各事业单位领导职数使用申请，确认领导职数有空缺后，方可按程序报批。要求各部门在领导干部调整配备到位后，及时根据干部任免文件对实名制系统和台账数据进行实时更新，确保台账数据实现动态管理。

严把“监督关”，强化部门联动监督管理。畅通“12310”监督平台，加大对领导职数使用情况的监管力度，将超职数、超规格配备领导干部、擅自设置领导职务等违纪违规问题纳入州委巡察、选人用人专项检查工作范围，建立健全纪委监委、组织、编办、财政等部门联动监督长效机制，充分发挥监督合力。结合机构编制核查工作和评估工作，对全州事业单位领导职数核定及配备情况进行督查，坚决防止超职数配备领导、超规格配备领导等问题的发生。

（蒙义貌）

（编辑：唐雪娇 排版：钟晓明 审核：梁丹）