文山州人社局“三强化”促“三风”转变

文网讯 文山州人力资源和社会保障局高度重视党风、作风、家风建设，通过强化警示教育、工作纪律、家庭教育，推动各项人社事业落在实处、走在前列。截至6月底，全州人社事业发展计划19项指标中，10项指标已超额完成全年任务。

强化警示教育，促党风转变。周一职工例会，各级纪检监察部门的通报案例做到件件通报，时刻警醒全体党员干部，时刻绷紧党风廉政这根弦，时刻保持警醒头脑。8月27日，结合社保基金专项政治工作开展情况，以视频会议方式开展全州人社系统社保基金风险防控警示教育，点名通报了原西畴县人社局副局长杨选艳严重违纪违法问题及部分县（市）工作不实等问题，用“身边人、身边事”开展廉政警示教育，引导文山人社干部“以案为鉴”转作风、锻铁军，“以案促改”动真章、见实效。

强化工作纪律，促作风转变。结合全州“干在实处、走在前列”行动，积极开展“周通报、月评价”工作，通过文山智慧人社平台开设相应功能，将“晒成绩”、“晾短板”转至网上。以行风建设为切入点，深化“放管服”改革，切实加强人社系统作风建设，落实办事程序、办事依据、办事时限和办事结果公开，实施亮明身份、亮明承诺、亮明标准制度，严格实行上下班钉钉打卡制度，推进落实窗口单位纪律要求，杜绝脱岗、串岗、做与工作无关的事等不良行为发生，努力打造一支素质过硬、作风优良的“人社铁军”。

强化家庭教育，促家风转变。始终把家风建设摆到更加突出的位置，将家风融于作风，努力让好家庭与好风气相得益彰，多人先后获得文山州最美家庭、文山州绿色家庭等荣誉称号。8月23日，组织开展“颂党恩、传家风”——家风教育暨讲好红色故事主题活动，7名党员或携带家属走上讲台，分享家庭教育或家训箴言，以实际行动开展干在实处、走在前列行动，展现人社干部忠诚、干净、担当的实干精神，进一步增强人社干部的家庭意识、责任意识、公仆意识，让好家风在人社蔚然成风。

（文山州人力资源和社会保障局）

（编辑：唐雪娇 排版：李法楠 审核：梁丹）