州委编办发挥“四力”助力生态环境建设

文网讯 为把绿色作为文山发展最大的底色，不断提升文山发展的含绿量。近年来，州委编办始终坚持把绿色发展理念融入工作全过程，以助力生态环境保护事业发展为着力点，以优化资源配置为切入点，助推文山生态环境建设“干在实处、走在前列”，提供机构编制保障。

在理顺管理体制机制上精准借力。为增强生态环境监测监察执法的独立性、统一性、权威性和有效性，规范和加强生态环境机构和队伍建设，根据云南省生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革，在深入调研的基础上，州委编办主动配合生态环境部门研究起草《文山州生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革工作方案》《文山州生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革机构编制、人员划转工作方案》，为调整我州生态环境机构管理体制提供了有力的政策支撑，圆满完成了州生态环境局各分局机关、生态环境监测站和环境监察大队编制、人员的划转等工作。共上收州生态环境局各分局机关行政编制80名、所属16个事业单位事业编制199名，进一步加强了全州监测监察执法垂直管理力量。

在优化配置职能职责上持续用力。坚持优化协同高效，加大优化整合力度，对生态环境局所属事业单位的机构、人员配置和职责任务作优化调整，着力破除生态环境体制机制障碍，提高公益服务能力和水平。共涉及合并设置事业单位1个、分开设置1个、更名9个，进一步优化了生态环境部门的职责运行，提高服务效能。

在推进生态环境保护综合行政执法改革上稳步发力。认真贯彻落实中央、省委关于深化综合行政执法改革的决策部署，主动作为，深入生态环境部门开展“叩门”服务，就生态环境领域的执法职责整合、执法队伍组建、执法机构设置、执法层级设定、执法人员编制锁定等问题进行探讨。并充分征求涉改部门改革意见，积极做好沟通，指导好改革实施方案的研究制定。

在科学配置编制资源上凝聚合力。按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，紧紧围绕州委“要从争当生态文明建设排头兵的政治高度和云南省的定位来谋划文山发展，坚持以更高标准和更严要求抓好生态环境工作，持续发力打好污染防治攻坚战”的部署，进一步加大创新管理力度，盘活用好现有编制资源，将有限的编制资源优先用于生态环境民生重点领域，为抓好生态环境治理提供人员编制保障。今年以来，通过跨层级调剂的方式解决普者黑景区生态环境保护、普者黑湖治理和规划人才引进所需事业编制20名，审批生态环境部门用编申请17名、领导职数申请3名。

（记者：龚莉 通讯员：蒙义貌）

（编辑：唐雪娇 排版：尹颖 审核：梁丹）