盘活资源，文山州做好编制服务保障工作

文网讯 近年来，我州认真做好机构编制管理的“加减乘除法”，创新挖潜、盘活现有编制资源，切实提升编办服务保障经济社会发展大局的水平。

做好“加法”，把稳“加速器”，为服务保障提速度。在规范机构编制管理中直面矛盾，在工作理念、思路方法等方面守正创新、精准发力、靶向施策，着力在解决问题、化解矛盾中推动机构编制工作向纵深发展，真正做到优化配置机构编制资源。2020年共到50余个部门和县（市）服务80余次。破除编制“一核定终身”，开展跨层级调剂事业编制174名用于基础教育事业；保障全州基础教育和医疗卫生专项招聘编制需求2508名；下达公共卫生服务体系“补短板、堵漏洞、强弱项”事业编制115名；新增8名事业编制保障全州爱国卫生7个专项行动人员配备用编需求；为打好“生态牌”新核事业编15名专项用于普者黑景区生态环境保护、普者黑湖治理和规划人才引进，有效服务保障全州各项事业的高质量发展。

做好“减法”，严控“总开关”，确保有限的编制用在刀刃上。严格实行总量控制，树立“底线”意识，按照“撤一建一”“撤多建一”等方式，不断加大控编减编力度，坚持不突破总量新增编制。坚持瘦身与健身相结合，向整合精简、规范管理、科学优化要编制。对职责相同、相近的事业单位进行优化整合，2020年共减少机构19个，规范职责任务56项，减少科级领导职数22名，有力保障了重点领域改革和民生短板、基层一线的编制刚性需求。

做好“乘法”，加入“催化剂”，激活编制管理的乘数效应。持续深化重点领域改革，用好用活现有编制资源，让有限编制资源发挥最大效益。2020年以来共完成5个领域执法队伍人员的锁定和集中办公；梳理形成64项细化任务，推进基层整合审批服务执法力量。实行编制集中管理、统一调配，注重编制使用的高效性，切实提高各级各类单位的服务能力和水平，为文山的发展提供优质的机构编制保障。

做好“除法”，按下“暂停键”，畅通编制回收渠道。修改完善内部工作管理制度，做到按制度办事、用制度管权、靠制度管人，全州新进人员逐年下降，编制总量严格控制在省下达的限额内。以贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为抓手，加强督察检查，严肃机构编制纪律，强化问题整改。在发现问题、整改问题的基础上，对部门职能职责和编制、职数配置进行梳理和优化调整，及时收回闲置的1000余名编制，继续做好机构改革的“后半篇文章”。

（记者龚莉 通讯员王登超）

（编辑：郭韦 排版：张振飞 审核：资云波）