文山州纪委、监委推行每月工作例会等三项制度

文网讯  为及时解决工作中的重大疑难问题，推进全州纪检监察工作高质量发展，近日，文山州纪委、监委出台州纪委常委（州监委委员）每月工作例会制度、州纪委常委和州监委委员督促指导业务工作制度和州纪委、监委室务会三项制度。

每月工作例会制度主要是对全州纪检监察各项工作进行全面盘点，查找工作短板，找准存在问题，研究安排阶段性重点工作任务，明确下一阶段的重点工作任务、工作责任、工作要求、工作时限。根据会议研究决定事项制作当月重点工作任务清单，抄送主要领导及各责任领导、责任部门，月中根据主要领导要求进行提醒、督促，在下月例会上，由各责任常委、委员汇报上次例会重点工作任务清单的落实情况。

督促指导业务工作制度，要求州纪委常委、州监委委员要下沉到工作一线督促指导工作，了解工作动态、干部职工思想状态，帮助协调解决困难和问题，每月至少到分管联系的机关内设机构和派驻（出）机构开展一次工作督促指导，每季度至少到分管联系的县（市）纪委、监委开展一次调研指导，减少工作环节，补齐工作短板。并明确，州纪委常委、州监委委员每年至少领办1至2件案件，并亲自督办重点案件。

室务会制度规定，每月至少召开一次室务会，及时传达学习上级会议、文件、领导批示精神和工作部署安排，学习政治理论、党章党规党纪、宪法法律法规及业务知识，盘点本室（部）承担的业务工作，以及领导交办、督办和部门转办工作事项完成情况，研究工作中的有关重大问题，围绕重点、难点问题开展研讨，提出解决方案，对错误意见和苗头性问题，及时进行批评提醒、教育引导。

"这三项制度，优化了工作流程，推进两扁平化管理，把监督执纪问责和监督调查处置各项工作落到实处。"州纪委、监委相关负责人介绍说，通过这三项制度的出台执行，配合该州此前推进的工作提醒预警制度，定期对标对表工作要求、任务和部署，稳中求进推动全州纪检监察工作高质量发展。

（文纪宣）

（编辑：刘梅）